如何理解竞业限制条款
法律2.66W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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询问竞业限制条款
如果我要与公司解除劳动合同时,我能按照什么标准得到补偿金?答:如果你与公司解除合同,不能得到补偿。如果设立竟业条款,而公司在合同中不相应设定因竟业条款的设立而给你补偿的,该竟业条款无效。
如果公司方面与我解除合同,我又能按什么标准得到补偿?
如果公司单方面与你解除合同的,可按劳动法的规定根据你在公司的服务期限,按一年支付一个月工资的办法向你支付补偿金。如因竟业因素合同中另约定其他补偿金的,公司均应支付。
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