加班工资属于考核工资吗
教师绩效工资考核标准
尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。以德为先,注重实绩。完善绩效考核内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。激励先进,促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。客观公正,简便易行。坚持实事求是、民主公开,科学合理、程序规范,讲求实效、力戒繁琐。
以上就是小编给大家整理的教师绩效工资构成的法律规定,教师的工作教育,很多考核自然是很严格的,教师绩效工资的要求相对来说是比较高的,这也是为了能够提高教师的教育水品和质量,防止教育的质量下滑,希望小编整理的这些信息能够帮到大家。
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