一年劳动合同试用期几个月
一、一年劳动合同试用期几个月
一年劳动合同试用期不得超过二个月。
劳动合同对试用期的规定有:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期间单位可以辞退员工的情形有:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、劳动合同续签一般签几年呢
劳动合同续签签多少年都可以,续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同续签一般签几年
劳动合同续签签多少年都可以,续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决一年劳动合同试用期几个月相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.8w 浏览文章没过试用期辞退员工是否需要赔偿2.1w 浏览文章用人单位在什么情形可以单方变更劳动合同1.9w 浏览文章劳动合同未到期被辞退赔偿标准是什么1.5w 浏览文章没过试用期辞退员工是否需要赔偿1.8w 浏览文章用人单位在什么情形可以单方变更劳动合同1.9w 浏览文章劳动合同未到期被辞退赔偿标准是什么2.1w 浏览文章试用期在劳动法中有如何的规定3.4w 浏览文章员工违纪解除劳动合同是否需要赔偿2.7w 浏览文章用人单位没有续签劳动合同怎么赔偿1.5w 浏览文章单位违约解除劳动合同应当如何支付赔偿金1.6w 浏览文章用人单位违法解除劳动合同将会引起的后果是什么1.9w 浏览文章劳动合同里面有违约金是合理合法的吗1.9w 浏览文章提前多少日能够解除劳动合同2.4w 浏览文章什么情况下用人单位可以要求提前解除劳动合同2.3w 浏览文章三方和劳动合同有哪些不一样2.3w 浏览文章别人代签的劳动合同是否有效2.5w 浏览文章劳动合同终止需要支付经济补偿的情形有哪些2.3w 浏览文章民法典规定公司终止合同怎么赔偿1.7w 浏览文章不签劳动合同只签保密协议是否合法1.5w 浏览文章劳动者提出解除劳动合同是否会有经济补偿更多#劳动合同相关
咨询在公司试岗三天,试岗通过又让等复试 复试495次阅读图文劳动法试用期规定几个月对试用期的具体期限规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;其他。2024-02-251141次阅读文章五年劳动合同试用期几个月2023.03.072629次阅读咨询试用期试用期和试用期试用期有什么区别?409次阅读图文3年劳动合同试用期几个月三年劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。2024-03-01950次阅读文章试用期2个月劳动合同签几年2023.03.023720次阅读咨询试用期试用期和试用期试用期工资有区别吗343次阅读图文劳动合同试用期最多几个月试用期最多是六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2024-02-27898次阅读文章劳动合同签三年半试用期为几个月2023.03.013135次阅读咨询代替考试罪中哪些考试包含考试434次阅读加载更多更多劳动合同最新文章
被单位开除有哪些补偿1087次阅读2024.03.21合同期满不续签需要补偿吗1297次阅读2024.03.21三年合同试用期多久1660次阅读2024.03.18试用期不合格需要提前多久告知1770次阅读2024.03.18公司没有给劳动合同1648次阅读2024.03.05遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多应届生签了见习合同还是应届生吗?2024-03-22 11:09:41网友提问我工作7年,但是合同两年一签,如果被解聘,怎么赔付?2024-03-22 10:21:29网友提问解除劳动协议签了,发现补偿金少算了半个月?2024-03-22 10:20:15网友提问试用期没有书面通知就辞退。?2024-03-22 10:11:42网友提问劳动合同必须要有单位公章才有效吗?2024-03-22 10:06:27网友提问六年合同到期公司不续签怎么赔偿?2024-03-22 09:18:12网友提问公司给我了两个方案1\.调岗2\.离职如果都不同意会有补偿吗没有劳动合同?2024-03-22 08:53:02网友提问请假多被公司开除了,要解除劳动合同!该怎么办?2024-03-22 08:48:43网友提问签订了劳动合同,发现不适合,怎么解除?2024-03-22 08:19:44网友提问如果合同在2月底到期现在告知不予续签裁员会有经济补偿么?2024-03-22 07:29:32网友提问-
通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎样
一、通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎样劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,...
-
拖欠工资被判一般是多长时间
一、拖欠工资被判一般是多长时间拖欠工资被判刑的,一般是对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位被判刑的,除对其直接责任人员处上述处罚以外,还要对单位处罚金。《中华人民共和国刑...
-
交通事故60岁是否有误工费
一、交通事故60岁是否有误工费60岁交通事故能主张误工费,只要当事人因误工的原因导致经济受到严重的损失的就是可以获得误工费赔偿的;特别是对于60岁以上的退休人员也是存在继续工作的情况下,这种情况下显然是需要误工费的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
-
对方全责保险公司对定损金额有异议如何处理
一、对方全责保险公司对定损金额有异议如何处理对方全责保险公司对定损金额有异议的,先针对有异议的方面进行协商,协商不成的,可以与保险公司共同委托第三方进行鉴定。被保险人与保险公司对赔偿有争议的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《机动车交通事故...