醉酒驾驶致人轻伤怎么判刑?
一、醉酒驾驶致人轻伤怎么判刑?
一般是判处拘役。依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶机动车造成重伤的才会构成交通肇事罪,所以醉酒驾驶机动车造成轻伤的,按危险驾驶罪定罪,处拘役和并处罚金。
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条 之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
二、醉驾从重处罚的情形是什么?
醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:
1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;
2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;
3、在高速公路、城市快速路上驾驶的;
4、驾驶载有乘客的营运机动车的;
5、有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
6、逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
7、曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;
8、其他可以从重处罚的情形。
三、酒驾毒驾可以取保吗
附合条件的,不影响取保候审
毒驾是指未戒断毒瘾的患者和正在使用毒品的驾驶员驾驶机动车的行为。存在安全驾驶的隐患。“毒驾”和“酒驾”都是机动车驾驶员上路前绝对禁止的行为,但刑法并未对“毒驾”的法律责任做出明确的规定。
对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审。
在日常执法中,“毒驾”行为只要未造成严重后果,只能依照《禁毒法》《治安管理处罚法》等对吸毒行为进行处罚。换言之,就是“毒驾”行为不肇事不担刑责。造成严重后果且在事故中负主要责任以上的,则根据《道路交通安全法》等相关法规以交通肇事罪定罪处罚,或根据不同情节以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
酒驾毒驾的司机是否能够申请取保候审也不一定,如果要申请取保候审又不知道什么手续,委托给专业律师是最好的做法。
醉酒驾驶致人轻伤怎么判刑,还是需要根据是否造成非常严重的后果来做出不同的判断,比如说醉酒驾驶之后如果导致多人死亡或者是动人重伤的,将会按照交通肇事罪来追究刑事责任的。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。
网站地图-
有交通事故认定书怎么起诉
一、有交通事故认定书怎么起诉交通事故责任认定书下来后这么起诉:1、一方向法院递交起诉状以及证据;2、法院对起诉进行审查;3、对符合受理条件的案件进行受理;4、对符合符合起诉的案件进行立案。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向...
-
违反保密协议的责任
(一)民事责任员工在职期间违反的,公司可以要求员工赔偿损失;公司同员工签订协议约定离职后的保密事项的,如员工违反,公司可依约主张违约金或赔偿损失。(二)行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为,并由监督...
-
工厂拖欠工资如何解决
一、工厂拖欠工资如何解决单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
-
公司口头辞退是否违法了
一、公司口头辞退是否违法了公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应...