工傷期間到了退休年齡

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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本人到了退休年齡

提供身份證、社會保障卡、企業職工退休（職）審批表（單位蓋章），有養老保險手冊的人員還須提供養老保險手冊，有視作繳費年限的人員還須提供經人力社保行政部門核定的《企業單位工作人員視作繳費年限認定表》。符合退休條件的參保人員可向市社保局提出申請。