最新社保養老退休年齡

社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

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單位社保養老金比個人社保養老金到退休年齡誰領得多？

由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，以當地規定為準。、二、《社會保險法》對基本養老保險：養老保險金個人與單位繳取費用，根據繳費的多少，到退休是有區別，繳費多到退休領取的就多。一、只要社保繳納滿15年。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，個人不需要繳納：
1，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險。
5，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金，各地區、基本醫療保險、工傷保險，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例：單位2％，個人1％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：單位20％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來説養老保險，醫療保險：單位8％。
4，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右養老保險金個人與單位繳取費用，退休後領取金額有區別嗎