職務侵佔數額小次數多怎麼辦

職務侵佔數額小次數多怎麼辦

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有。數額達到法律規定的較大標準的，才能定罪處罰。而關於職務侵佔罪數額規定如下：

1、數額在5千元至1萬元以上的，應予追訴。

2、侵佔公司、企業財物5千元至2萬元以上的，屬於“數額較大”。

3、侵佔公司、企業財物10萬元以上的，屬於“數額巨大”。

因此，要是具有職務侵佔行為，但實際的犯罪數額很小，尚不構成法律規定的數額較大標準的話，則不認為構成犯罪，不過此時可以按照違法行為進行處理。

如何正確認定職務侵佔罪?

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產。

這裏的“公司”，是指依照我國公司法合法設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司。“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批准設立的有一定數量的註冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織。“其他單位”，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為。具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

2、必須有侵佔本單位財物的行為。本單位財物，是指單位依法佔有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位佔有的一切物權、無形財物權和債權。

3、必須達到數額較大的程度。至於數額較大的起點數額，參照有關司法解釋的規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。

職務侵佔的現象在實際的工作中會經常出現，所以自己需要合理的運用有關的規定進行限制，這樣自己的利益維護才會有着充分的保障，但是在有關問題的處理上如果自己不能積極的處置，那麼自己的權益就會有着不小的損失，因此自己要多注意。