員工竊取商業機密罪
竊取商業祕密罪的認定:向外披露、授予他人使用或者自己使用已經獲取的或者是竊取的商業機密,而對企業造成重大的損失,一般是商業利益點損失。而行為人所採用的方式一般都是不合法或者是不合規的手段。
侵犯此罪的主體:可以是個人,也可以是單位,如果是個人構成此罪,其個人應當承擔責任。如果該罪的實行者策劃者是單位,那麼處罰的應當是責任人,同時地位應當承擔商業損失的賠償責任。
泄露商業機密和此罪存在一定的差異,泄露商業祕密一般是指在公司工作的員工或者是與公司有合作關係的企業,通過正當的手段獲得商業機密,但是違背了誠信原則或者是違背了商業信用將企業的祕密披露。其性質一般不會侵犯刑法,可能又違背道義,應當收到民法的規範。一般相關知情人士會簽訂合同來對責任進行判斷和要求。
該罪的構成要件:主觀上,行為人對該行為是故意所為,或者是所披露的對象有利於商業祕密的行為而披露者是明知或者是應當知道的;從客觀方面來説,行為人有竊取和非法獲取該祕密的行為,該行為包括想他人披露,對外宣傳,或者説自己使用,授予他人使用等;該行為的後果,除了滿足以上要求以外,該行為一定給企業造成了嚴重的損失,此處如果行為人僅是竊取商業機密供自己欣賞,沒有侵害企業利益,那麼其危險性不大,如果企業認為仍需要追究其刑責,應當根據有關的法律進行判定,同時其定罪量刑也會因為其後果的嚴重性酌情進行判定。侵權行為和侵權的後果即造成的損失大小一般是由受害企業進行舉證。
竊取商業祕密罪的處罰:根據犯罪造成的後果,綜合判定罪行。造成損失特別嚴重的可能會面臨7年以下的有期徒刑,同時行為人應當承擔損害賠償,即經濟利益受損的相關財產損失。其記算的標準一般由公司提供相關的證據證明自己損失的數額或者是提供怎麼雙方簽訂的違約責任賠償的合同或是可以參照的違約責任合同,如果不能記算的,也可以根據侵害方所獲得的利益進行間接記算。如果以上情形均不能記算,可以根據有關規定進行倍數記算。
同時在這場商業祕密竊取的案件中,受益者不論是行為人還是其他公司或者個人,如果其明知或者是應當知道甚至是教唆指示的都會承擔相應的責任,而具體承擔責任的大小和其獲利的多少,以及主觀動機相關聯。如果祕密授予方或者是祕密獲利方能夠怎麼自己不知情且有足夠的證據證明,那麼其可以免於刑事或者是行政處罰,但是所獲的利益根據情節扣除成本之後應當歸還給受害方。其目的是為了有效的保護商家的核心價值,同時也是為了維護交易安全和市場穩定。
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