工作調動後送禮算不算行賄

一、工作調動後送禮算不算行賄?

如果不是以謀取利益為目的，被提拔後送禮難領導屬於感謝，而不是行賄，但送禮的價值應該控制在一定的額度，不然屬於違規行為。

最高人民檢察院發市施行的《關於人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》(試行)的規定，涉嫌下列情形之一的，應予立案:

1、行賄數額在1萬元以上的;

2、行賄數額不滿1萬元，但具有下列情形之一的；

(1)為謀取非法利益而行賄的;

(2)向3人以上行賄的;

(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。

二、行賄罪的量刑標準

對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。

三、行賄罪不認罪可以判刑嗎?

可以的，只有證據就可以定罪。

《刑事訴訟法》第五十五條，對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據的，不能認定被告人有罪和處以刑罰;沒有被告人供述，證據確實、充分的，可以認定被告人有罪和處以刑罰。

證據確實、充分，應當符合以下條件：

(一)定罪量刑的事實都有證據證明;

(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。

對於正常的禮送禮為當然也沒有必要草木皆兵，像有些人可能之前一直都跟當事人是同事關係，工作調動之後，以贈送禮品的這種形式做告別的話，而且禮品的價值也非常的合理，類似於這種情況當然不可能構成行賄罪。