法律百科吧關於競業禁止的知識精選
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![所有人都要籤競業禁止協議嗎]( "所有人都要籤競業禁止協議嗎")
所有人都要籤競業禁止協議嗎
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![競業禁止可分為哪些標準]( "競業禁止可分為哪些標準")
競業禁止可分為哪些標準
律師解析：競業禁止可分為以下四個標準：1、競業禁止可分為法定競業禁止和約定競業禁止。2、競業禁止又可分為同業競業禁止與兼業競業禁止。3、競業禁止又可分為廣義的競業禁止與狹義的競業禁止。4、競業禁止又可分為僱主...
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![競業禁止是指]( "競業禁止是指")
競業禁止是指
競業禁止是指競業禁止是指用人單位與勞動者協商後約定，在勞動者終止勞動合同後一定期限內不得與從事同類型業務的其他用人單位任職，或自己從事同類型業務的條款。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有...
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![勞動合同如何規定競業禁止]( "勞動合同如何規定競業禁止")
勞動合同如何規定競業禁止
競業禁止勞動合同法是怎麼規定的《勞動合同法》第二十三條規定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動...
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![離職後競業禁止協議有什麼效力]( "離職後競業禁止協議有什麼效力")
離職後競業禁止協議有什麼效力
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![經理人競業禁止協議範本8篇]( "經理人競業禁止協議範本8篇")
經理人競業禁止協議範本8篇
經理人競業禁止協議範本1甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號碼：________________乙方作為甲方或甲方的全資子...
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![公司法競業禁止條文的內容是怎麼樣的？]( "公司法競業禁止條文的內容是怎麼樣的？")
公司法競業禁止條文的內容是怎麼樣的？
競業禁止在我們國家公司之間是比較重要的一項行為，因為如果允許競業的話，那麼很有可能導致惡性競爭，或者對於市場上的管理產生不良的影響，所以法律當中對這一個條款來進行了明確的規定，很多人想要了解一下，公司法競業禁止條...
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![競業禁止協議如何賠償]( "競業禁止協議如何賠償")
競業禁止協議如何賠償
競業禁止協議如何賠償用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除...
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![競業禁止，補償]( "競業禁止，補償")
競業禁止，補償
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![競業禁止協議補償金法定標準多少]( "競業禁止協議補償金法定標準多少")
競業禁止協議補償金法定標準多少
競業禁止協議補償金由用人單位與勞動者協商確定，如果沒有競業禁止協議沒有約定的，按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%支付，但不低於最低工資標準。法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題...
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![競業禁止必須給予補償才有效]( "競業禁止必須給予補償才有效")
競業禁止必須給予補償才有效
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼]( "勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼")
勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼
勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得...
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![勞動合同競業禁止]( "勞動合同競業禁止")
勞動合同競業禁止
商業祕密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業祕密等知識產權可申請緊急保全。公司的核心競爭力是商業密碼，每個公司都有自身的商業密碼，這些商業密碼是不對外公...
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![違反勞動合同競業禁止條款可以解除勞動合同嗎？]( "違反勞動合同競業禁止條款可以解除勞動合同嗎？")
違反勞動合同競業禁止條款可以解除勞動合同嗎？
一、違反勞動合同競業禁止條款可以解除勞動合同嗎?違反勞動合同競業禁止條款的規定是可以解除合同的，公司股東違反競業禁止義務的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。另外，公司股東就競業限制約定違約金的，公司股東...
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![競業禁止屬於可備條款嗎]( "競業禁止屬於可備條款嗎")
競業禁止屬於可備條款嗎
競業禁止屬於可備條款嗎1、競業禁止屬於可備條款。2、對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...
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![競業禁止是有哪些分類]( "競業禁止是有哪些分類")
競業禁止是有哪些分類
競業禁止是有哪些分類1、競業禁止的分類包括以下兩種：一般主體的競業禁止與特定主體的競業禁止；根據是否在職，分為任職期的競業禁止和離職的競業禁止；根據是否以補償為前提，分為補償性的競業禁止和非補償性的競業禁止；其他...
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![《公司法》董監高競業禁止的法條規定是什麼]( "《公司法》董監高競業禁止的法條規定是什麼")
《公司法》董監高競業禁止的法條規定是什麼
一、《公司法》董監高競業禁止的法條規定是什麼?競業禁止制度不僅是保護企業商業祕密的需要，也是市場經濟健康發展的有力保障。當今世界主要發達國家，或通過簽訂競業禁止合同，或通過立法和司法判例等手段，保護僱主的商業...
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![競業禁止是不是必須要給予補償才有效]( "競業禁止是不是必須要給予補償才有效")
競業禁止是不是必須要給予補償才有效
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![勞動合同法競業禁止補償標準是什麼?]( "勞動合同法競業禁止補償標準是什麼?")
勞動合同法競業禁止補償標準是什麼?
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。但法律並未規定競業限制的經濟補償標準，導致實踐中適用該條款難以確定一個合理的標準。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)第六...
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![董事競業禁止協議書範本通用8篇]( "董事競業禁止協議書範本通用8篇")
董事競業禁止協議書範本通用8篇
董事競業禁止協議書範本通用8篇董事競業禁止協議書範本1甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號碼：_____________...
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![違反競業禁止賠償標準是多少]( "違反競業禁止賠償標準是多少")
違反競業禁止賠償標準是多少
1、以商業祕密被侵害遭受的實際損失作為賠償額。如商業祕密被泄露後客户的丟失，導致應當簽訂的合同沒有履行，為此造成損失的賠償額。2、以違約人違反約定所獲得的全部收益作為賠償額。比如原先約定好的合作方，被違反競業...
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![勞動法關於競業禁止]( "勞動法關於競業禁止")
勞動法關於競業禁止
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司法勞動法競業禁止原則之比較...
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![能否錄用有競業限制的人員，怎樣解除競業禁止協議]( "能否錄用有競業限制的人員，怎樣解除競業禁止協議")
能否錄用有競業限制的人員，怎樣解除競業禁止協議
一、能否錄用有競業限制的人員不能的。用人單位錄用了有競業限制協議的員工時，是不承擔法律責任的，如果員工到與原單位有競爭關係的企業工作，會構成違約，需要支付違約金和賠償損失。二、怎樣解除競業禁止協議1、協商解除；...
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![競業禁止合同是如何的該如何適用]( "競業禁止合同是如何的該如何適用")
競業禁止合同是如何的該如何適用
律師解答：掌握商業祕密的人員。律師解析：競業禁止合同又叫“不競爭合同”，是指僱主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其僱員在職或離職後一段時間內不得與僱主競爭的行為。競業禁止合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌...
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![保密和競業禁止協議]( "保密和競業禁止協議")
保密和競業禁止協議
保密和競業禁止協議本保密和競業禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方於____年____月____日簽訂：________________________公司（下簡稱“公司”）註冊地址：________________________法定代表人：______________________和______...
