法律百科吧關於假扣的知識精選
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![流產假扣工資嗎]( "流產假扣工資嗎")
流產假扣工資嗎
產假是指女性勞動者在生育後，按照法律規定享有的恢復身體的假期。為鼓勵生育二孩，在原有98天產假的基礎上，各地區規定了不同的獎勵假期。四川省人口與計劃生育條例規定延長女方生育假60天，即達到158天，並給予男方護理假20...
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![女職工二胎流產假扣工資嗎]( "女職工二胎流產假扣工資嗎")
女職工二胎流產假扣工資嗎
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
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![請年假扣獎金]( "請年假扣獎金")
請年假扣獎金
休年假扣獎金違法嗎？你好，你單位的做法違發。第一：根據勞動法的有關規定，員工享有每年帶薪休假的權力，這是企業的義務之一，員工休假期間，企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求，你...
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![休年假扣加班費嗎]( "休年假扣加班費嗎")
休年假扣加班費嗎
過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天，滿10年不滿20年的年休假10天，滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...
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![哺乳假扣績效工資麼]( "哺乳假扣績效工資麼")
哺乳假扣績效工資麼
績效工資怎麼扣，公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者...
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![流產假扣績效工資嗎]( "流產假扣績效工資嗎")
流產假扣績效工資嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![女性職員請哺乳期假扣工資嗎？]( "女性職員請哺乳期假扣工資嗎？")
女性職員請哺乳期假扣工資嗎？
一、女性職員請哺乳期假扣工資嗎?女性職員請哺乳期假會被單位扣工資，此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資，但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的，此時單位不僅可以不批准其假期，也是完全有理由將該職員...
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![上海流產假扣工資嗎]( "上海流產假扣工資嗎")
上海流產假扣工資嗎
上海流產假工資`依據申請產假的上海女職工的不同條件，2015年上海女職工享有的“流產假”可能是“小產假”、計劃生育手術假或病假，分別享受不同的假期待遇。以下為您介紹詳情。上海2015女職工流產假期：“小產假”待遇流...
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![休年假扣餐補交通費]( "休年假扣餐補交通費")
休年假扣餐補交通費
離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師，你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢，這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業，很多問題並不是通過三言二語就可以解釋的很清楚的，建議你們聘請本...
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![上海市流產假扣工資嗎]( "上海市流產假扣工資嗎")
上海市流產假扣工資嗎
上海市產假有多少天上海市產假共由兩部分構成：98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天，共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個嬰兒增加產假15天。上海市修改前的《人口與計劃生...
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![自然流產假扣工資嗎]( "自然流產假扣工資嗎")
自然流產假扣工資嗎
休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因為我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用...
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![瀋陽護理假扣工資嗎]( "瀋陽護理假扣工資嗎")
瀋陽護理假扣工資嗎
男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核...
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![護理假扣獎金嗎]( "護理假扣獎金嗎")
護理假扣獎金嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![流產假扣工資]( "流產假扣工資")
流產假扣工資
流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的，但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減，勞動者沒有工作不能產生效益，用人單位可以按照比例進行折扣績效，如果用人單位要求滿勤才發出勤獎，勞動者雖然合法請假，但畢竟不...
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![工傷假扣年終獎金嗎]( "工傷假扣年終獎金嗎")
工傷假扣年終獎金嗎
年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度，以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有，按約定或者規章來辦。如...
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![員工請喪葬假扣工資嗎？]( "員工請喪葬假扣工資嗎？")
員工請喪葬假扣工資嗎？
一、員工請喪葬假扣工資嗎?員工請喪葬假是不可以扣工資的，員工配偶、父母(養父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內可請喪假3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內可請喪假2...
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![2023年休年假扣全勤嗎]( "2023年休年假扣全勤嗎")
2023年休年假扣全勤嗎
休年休假扣績效工資首先，《勞動法》沒規定這麼細。其次，《職工帶薪年休假條理》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過，依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更明確...
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![流產假扣年總獎嗎]( "流產假扣年總獎嗎")
流產假扣年總獎嗎
流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的，但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減，勞動者沒有工作不能產生效益，用人單位可以按照比例進行折扣績效，如果用人單位要求滿勤才發出勤獎，勞動者雖然合法請假，但畢竟不...
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![年假扣夜班費嗎]( "年假扣夜班費嗎")
年假扣夜班費嗎
年假扣全勤嗎，我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間，用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬，應當視作出勤，不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...
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![孩子護理假扣工資嗎]( "孩子護理假扣工資嗎")
孩子護理假扣工資嗎
男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核...
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![休年假扣崗位工資嗎]( "休年假扣崗位工資嗎")
休年假扣崗位工資嗎
休年假扣績效工資違法嗎工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞...
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![流產假扣不扣工資]( "流產假扣不扣工資")
流產假扣不扣工資
流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的，但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減，勞動者沒有工作不能產生效益，用人單位可以按照比例進行折扣績效，如果用人單位要求滿勤才發出勤獎，勞動者雖然合法請假，但畢竟不...
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![歇年假扣工資嗎]( "歇年假扣工資嗎")
歇年假扣工資嗎
歇病假期間可以歇年假嗎（一）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（二）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（三）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...
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![流產假扣工資麼]( "流產假扣工資麼")
流產假扣工資麼
休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因為我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用...
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![休年假扣全勤嗎]( "休年假扣全勤嗎")
休年假扣全勤嗎
您好，我想問一下，休年假扣全勤嗎。我是做一休一的職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...
