關於月薪的知識精選

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月薪員工加班申請模板

尊敬的單位領導：您好!我是本單位員工__________，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫，每一份收穫都是源自自己的努力，更是證明...
富士康月薪4000扣除五險一金後

富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企...
月薪節假日不上班有工資嗎

一、月薪節假日不上班有工資嗎在國家法定節假日不上班休息，這都是屬於帶薪休假，用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在國家法定節假日工作，屬於加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。法律依據：《勞動...
辭退員工工齡的月薪

私企辭退兩年工齡員工補償是多少辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的支付2個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付4個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》...
月薪勞動合同範本是啥樣的

甲方(用人單位)：單位住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：聯繫電話：甲乙雙方在平等自願的基礎上，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。...
月薪制有權拒絕加班嗎?

一、月薪制有權拒絕加班嗎月薪制的員工可以拒絕加班。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。由於生產經營需要，經與工會和勞...
月薪4800加班12點的工作時間是否合理

一、月薪4800加班12點的工作時間是否合理?不合理，《新勞動法》對工作時間、休息時間的相關規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位...
撫養費不夠 50000月薪

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
瀋陽月薪3000扣完五險一金還剩多少

瀋陽2017年五險一金指什麼【為您推薦】相城區律師永昌縣律師北流市律師翠屏區律師宕昌縣律師涪陵區律師蒙城縣律師隨着政策的不斷變化，瀋陽市的五險一金的繳納標準也在不斷地變化，五險一金現今已成為廣...
撫養費是按月薪還是年薪

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
拿月薪的有沒有加班費

有的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定標準支付加班費，但是卻不能低於這個標準支付，或者不支付加班費。...
上海4000月薪交多少五險一金

上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納：上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%...
月薪3000五險一金要交多少錢

五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療...
月薪員工工傷期間工資怎麼算

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
月供3700，月薪4000，能辦理銀行貸款嗎

月供3700，月薪4000，能辦理銀行貸款嗎收入證明低，銀行可能審批不會過。因為怕您沒有還款能力，這樣可能貸款不到。一般在個人抵押貸款後，個人最終無法償還銀行貸款，那麼銀行主要是通過將其商品房封存，然後公開拍賣。對單位一般...
勞動法月薪可以改時薪嗎

按勞動法月薪工資算法主要由勞動者與用人單位在確定用工時，協商確定。但依照法律規定，員工的工資不得低於當地最低工資標準。除了正常工作時間工資，員工的工資還包括加班工資、年休假：週一至週五加班工資計算公式為月工資...
月薪3千欠債15萬怎麼還

按照雙方訂立的借款合同按時還款即可，如果雙方沒有約定還款期限的，可以進行協商。如果到期實在無力還款的，借款人可以在還款期限屆滿前向貸款人申請展期；貸款人同意的，可以展期。《民法典》第六百七十八條借款人可以在還款...
上海月薪6000扣除五險一金

五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)...
月薪3000五險一金交多少錢

上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納：上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%...
月薪4000五險一金剩多少

五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療...
勞動合同月薪制規定試用期工資是多少

勞動合同法中並未規定試用期工資的具體數額，只是規定了試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，而且同一用人單位與同一勞動者只能約...
月薪19000左右，贍養費怎麼增加才合理

月薪19000左右,贍養費怎麼增加才合理1、支付的贍養費不足以支持老人基本生活所需的，老人可以要求增加贍養費，如果協商不成的，可以向法院起訴。2、《老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上...
月薪，個人所得税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
月薪一萬贍養費給多少合適

子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時，超出部分，兩個子女以內的按50%計算贍養費，月收入一萬；三個子女以上的按40%計算贍養費。應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。人民法院認定贍養費的標準包括...
工傷在家休養拿月薪的工資怎麼算

工傷在家休養工資怎麼算1.有，依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來説，應該是按工傷職工...