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關於工資標準的知識精選

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  • 工傷如何賠償工資標準是怎樣規定的?

    工傷如何賠償工資標準是怎樣規定的?

    大家都知道在工作期間可能會由於一些突發的事件,造成自己身體受到傷害,尤其是在工地上工作。當然,如果是因為工作原因的話,那麼用人單位是需要對整體情況進行評估,然後進行賠償的。那麼工傷如何賠償工資標準是怎樣規定的?...

  • 一般工傷離崗休息工資標準是怎麼樣的

    一般工傷離崗休息工資標準是怎麼樣的

    一般工傷離崗休息工資標準是怎麼樣的1、正常工資加伙食補助,根據工傷保險條例第三十一條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、...

  • 工傷停工留新期工資標準是什麼

    工傷停工留新期工資標準是什麼

    一、工傷停工留新期工資標準是什麼職工在工傷期間,工資由原單位按月發放,工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停...

  • 上海職稱退休工資標準

    上海職稱退休工資標準

    上海最低退休工資標準是怎樣的呢?上海最低退休工資標準如下;個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳...

  • 在蘇州長病假規定的工資標準是多少

    在蘇州長病假規定的工資標準是多少

    一、在蘇州長病假規定的工資標準是多少?在蘇州,病假期間的工資標準可按照最低工資標準的80%發。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按...

  • 產假休假工資標準

    產假休假工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 加班加點的工資標準是什麼,有哪些法律規定

    加班加點的工資標準是什麼,有哪些法律規定

    加班加點的工資標準是什麼,有哪些法律規定加班加點的工資標準是按照加班的時間來進行確定,如果是在平時加班的話,應當是初步對於平時工資的200%,如果是在週末節假日加班的話,那麼分別需要支付不低於平時工資的200%和300%。...

  • 浙江省工傷停工留薪期工資標準

    浙江省工傷停工留薪期工資標準

    工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...

  • 蘭州產假工資標準

    蘭州產假工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 勞動合同法放假工資標準怎麼算?

    勞動合同法放假工資標準怎麼算?

    相信很多人都有疑問,就是自己的工資在放假的時候究竟是怎麼計算的,是給?還是不給?給多少呢?關於勞動合同法放假工資標準這個問題,在我國相關的法律法規中有明確規定,各位在簽訂勞動合時就可以注意一下,避免自己的權益受到...

  • 江蘇事業單位病假工資標準

    江蘇事業單位病假工資標準

    事業單位工資標準事業單位工資標準如下:①教育、科研、衞生等事業單位,根據其專業技術人員比較集中,工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點,實行專業技術職務等級工資制。②地質、測繪和交...

  • 職工被隔離觀察期間的工資標準是什麼

    職工被隔離觀察期間的工資標準是什麼

    被隔離觀察期間的,單位應當支付正常工作期間的工資。當然,如果職工的獎金與該職工或單位的業績相關,則在單位業績不佳或停工、停產的情形下,按照單位的規章制度不予發放獎金的,單位向職工發放工資不包括相關獎金是合理的。...

  • 深圳工傷停工留薪工資標準

    深圳工傷停工留薪工資標準

    工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...

  • 工傷賠償按社平工資標準

    工傷賠償按社平工資標準

    工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...

  • 職工工傷停工期內是否可以降低工資標準

    職工工傷停工期內是否可以降低工資標準

    職工工傷停工期內是否可以降低工資標準1、職工工傷停工期內不能降低工資標準。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、【法律依據】《工傷保險條...

  • 工傷停工留薪工資標準

    工傷停工留薪工資標準

    工傷停工留薪工資你好,1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工...

  • 工人工傷期間工資標準是怎樣的?

    工人工傷期間工資標準是怎樣的?

    大家都知道在法定節假日期間勞動者雖然不需要進行,但是這個期間的基本工資也是需要照常發放的跟這個類似的是工人,如果發生一些傷害的話,那麼需要進行停工留薪。很多人都想知道工人工傷期間工資標準是怎樣的?下面為大家...

  • 綜合工時制加班工資標準是怎樣的?

    綜合工時制加班工資標準是怎樣的?

    一、綜合工時制加班工資標準是怎樣的?也是按照正常工資的1.5倍進行計算的。實行綜合計算工時制的企業職工,工作日正好是標準工時制週休息日的,屬於正常工作;其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為延長...

  • 產假去社保領工資標準

    產假去社保領工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 重慶臨時工工資標準是什麼

    重慶臨時工工資標準是什麼

    一、重慶臨時工工資標準是什麼勞動合同制員工待遇和臨時工待遇是一樣的,法律上沒有臨時工,都是勞動合同制職工,享有同等的權利。【法律依據】根據《勞動合同法》第二條,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企...

  • 上海工傷工資標準2023

    上海工傷工資標準2023

    2023上海最低工資標準最低工資是國家為了保障大家的基本生活而規定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。上海市人力資源和社會保障局發表了2018上海最低工資...

  • 武漢市勞動法夜班工資標準

    武漢市勞動法夜班工資標準

    新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的:按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以...

  • 廈門產假,工資標準2022新年

    廈門產假,工資標準2022新年

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 長沙市病假工資標準

    長沙市病假工資標準

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產假津貼和工資標準

    產假津貼和工資標準

    生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老...