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關於孕婦的知識精選

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  • 公司孕婦產假多久陪假

    公司孕婦產假多久陪假

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

  • 孕婦欠債暫時無力償還該怎麼辦

    孕婦欠債暫時無力償還該怎麼辦

    孕婦欠債暫時無力償還該怎麼辦遇到孕婦欠錢不還的,可以與對方協商還錢事宜,在多次催討仍然無效的情況下,應該在訴訟時效內向法院起訴處理,此時需要提交借款借條、欠錢憑據等相關證據。法院出具判決書之後如果仍然不還的,可...

  • 無業孕婦能享受生育保險嗎

    無業孕婦能享受生育保險嗎

    孕婦在失業期間能享受多少生育保險其它疾病的醫療費。2領取失業金期間能享受生育險、《計劃生育光榮證》:1,按本企業上年度職工月平均工資計發、住院費和藥費由生育保險基金支付、接生費。女職工產假期滿後、生育津貼和...

  • 刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑

    刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑

    刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑,而是判緩,或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中,除去緩刑、假釋之外,在監獄實際關押服刑的,就是所謂的實刑,一般...

  • 派出所是否可以傳喚孕婦

    派出所是否可以傳喚孕婦

    律師解析:可以。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內的指定地點或者到他的住處進行訊問,但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。對在現場發現的犯罪嫌疑人,經出示工作證件,可以口頭...

  • 公司強制要求孕婦調崗

    公司強制要求孕婦調崗

    公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...

  • 2023上海孕婦產假工資規定

    2023上海孕婦產假工資規定

    海孕婦產假工資規定按照新規定,除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放...

  • 青島市孕婦勞動法規定

    青島市孕婦勞動法規定

    2023青島市新勞動法病假規定有哪些呢?以下是2018青島市新勞動法病假規定(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約...

  • 廣東孕婦產假是多少天

    廣東孕婦產假是多少天

    廣東孕婦產假是多少天?有什麼規定嗎?你好,廣東孕婦產假是多少天可以參考《女職工勞動保護規定》。現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範...

  • 勞動法孕婦辭職規定

    勞動法孕婦辭職規定

    勞動法辭職規定有哪些?一、尚在試用期內的:《勞動合同法》第三十七條規定:提前三日通知單位,可以解除勞動合同。二、過了試用期的:也是在《勞動合同法》第三十七條有規定:提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...

  • 故意傷害致使孕婦流產屬於故意傷害罪嗎

    故意傷害致使孕婦流產屬於故意傷害罪嗎

    故意傷害致使孕婦流產屬於故意傷害罪嗎故意傷害孕婦導致其流產,會構成故意傷害罪,可以判處三年以下有期徒刑、管制、拘役,故意傷害罪侵犯了公民的人身健康權利,需要有損害他人身體健康的行為出現,犯這項罪的必須是具備刑事...

  • 孕婦如何起訴離婚

    孕婦如何起訴離婚

    孕婦如何起訴離婚1、確認具體的管轄法院。一般來講,如果夫妻雙方都未被依法限制人身自由,就按照原告就被告的原則,即原告須在被告户口所在地法院起訴,如被告經常居住地與户口所在地不一致的,則在經常居住地法院起訴。2、準...

  • 孕婦調崗可以調薪麼

    孕婦調崗可以調薪麼

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 法律規定孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎

    法律規定孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎

    法律規定孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎會。孕婦犯詐騙罪會坐牢,但可以爭取緩刑。孕婦,哺乳期婦女均屬於特殊法律主體,在刑事司法活動中,習慣稱之為“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時,由於身份特殊,刑事法對其給予了特殊關照。如果證據充...

  • 孕婦懷孕期間請假有工資嗎

    孕婦懷孕期間請假有工資嗎

    孕婦懷孕期間請假有工資嗎對於您提出的問題,我的解答是,有。孕婦與胎兒的生命健康權,我國法律規定,懷孕期的婦女依法享有休假的權利。那麼在上海,處在懷孕期的女職工“病假”期間的工資該怎麼計算?現有的勞動法律法規都嚴...

  • 廣東孕婦產假規定

    廣東孕婦產假規定

    廣東孕婦產假是多少天?有什麼規定嗎?你好,廣東孕婦產假是多少天可以參考《女職工勞動保護規定》。現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範...

  • 公司辭退孕婦補償標準如何

    公司辭退孕婦補償標準如何

    律師解析:公司辭退孕婦的補償標準:如果孕婦沒有過錯的,公司應當按照經濟補償標準的二倍給予孕婦補償;而經濟補償標準是孕婦在公司工作每滿一年的,補償一個月的工資;孕婦在公司工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月...

  • 用人單位違法辭退孕婦,相關賠償項目

    用人單位違法辭退孕婦,相關賠償項目

    用人單位違法辭退孕婦怎麼賠償按《勞動合同法》規定,用人單位違法辭退懷孕女工,按經濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償標準是:每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,支付半個月...

  • 孕婦犯詐騙罪會坐牢麼

    孕婦犯詐騙罪會坐牢麼

    孕婦犯詐騙罪會坐牢麼會。孕婦犯詐騙罪會坐牢,但可以爭取緩刑。孕婦,哺乳期婦女均屬於特殊法律主體,在刑事司法活動中,習慣稱之為“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時,由於身份特殊,刑事法對其給予了特殊關照。如果證據充足需要判...

  • 孕婦流產假期工資怎麼算

    孕婦流產假期工資怎麼算

    流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標...

  • 公司逼孕婦離職女職工怎樣申請勞動仲裁

    公司逼孕婦離職女職工怎樣申請勞動仲裁

    公司逼孕婦離職女職工怎樣申請勞動仲裁用人單位違反規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民提訟。1、提交申請書:當事人申請...

  • 辭退孕婦補償標準具體是什麼呀

    辭退孕婦補償標準具體是什麼呀

    辭退孕婦補償標準具體是什麼呀1、孕期被解僱,是屬於違反《勞動合同法》規定的,可以要求公司支付雙倍經濟補償的賠償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金。《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動...

  • 試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理

    試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理

    一、試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理試用期開除孕婦,必須有合法的理由,或者依據法律規定,或者按照公司公示的勞動紀律、規章制度、員工手冊等等進行,程序必須合法,否則就是違法解除勞動合同,需要支付賠償金。勞動者被...

  • 如果是孕婦可以請多久病假?

    如果是孕婦可以請多久病假?

    時間:2023-09-0907:13:33瀏覽:6590次來源:本站小編整理如果是孕婦可以請多久病假是要根據具體的情況來確定的,一般最多不得超過三個月。我國的法律法規中對於女性職工的保護是十分的嚴格的,我國的孕婦應當享受的有產假,並且...

  • 孕婦不服從公司調崗

    孕婦不服從公司調崗

    調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的,公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行為,不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定,或規章制度制定程序不合法的,公司的行...