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關於核算的知識精選

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  • 小產假的工資如何核算

    小產假的工資如何核算

    小產假按照什麼進行工資核算如果該人所在的用人單位參加了生育保險,由生育基金支付生育津貼(即女職工產假期間的工資),其標準為按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼低於本人工資標準的,差...

  • 加班工資核算

    加班工資核算

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 工傷停工留薪期工資核算

    工傷停工留薪期工資核算

    停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...

  • 勞動法關於轉正薪資核算

    勞動法關於轉正薪資核算

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動合同沒有薪資是否違法勞動報...

  • 加班工資不核算績效

    加班工資不核算績效

    中秋的加班工資怎麼核算根據國務院對國家節假日的規定,中秋節放假時間為農曆八月十五中秋節當天,允許可以與週末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話,應該支付給勞動者不低於其日工資300%的...

  • 經濟補償金核算

    經濟補償金核算

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 債權債務的核算

    債權債務的核算

    債權債務核算的規定1、與業主在辦理工程價款結算過程中形成的應收帳款和預收帳款,各單位財務部門要建立台帳進行記錄和反映,內容包括工程預收款、材料預收款、甲供料款、質量保證金、各種獎勵金和代扣税金、其他代扣款...

  • 房產税的核算流程

    房產税的核算流程

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 債權轉讓給股東,核算

    債權轉讓給股東,核算

    企業在經營的過程是會產生很多的債權,如應收賬款、應收借款等的債權,企業有權對債權進行轉讓,但債權轉讓需要滿足一定的條件,企業的股東會是最高的權力機構,那麼債權轉讓需召開股東會議嗎?下面由本站網小編為讀者進行相關...

  • 個人合夥企業核算

    個人合夥企業核算

    個人合夥企業怎麼交税根據財政部國家税務總局關於合夥企業合夥人所得税問題的通知,財税[2008]159號:合夥企業的合夥人按照下列原則確定應納税所得額:(一)合夥企業的合夥人以合夥企業的生產經營所得和其他所得,按照合夥協...

  • 勞動合同解除賠償怎麼核算

    勞動合同解除賠償怎麼核算

    解除勞動合同怎麼賠償?第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從...

  • 生育津貼核算公式

    生育津貼核算公式

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 工資核算公式

    工資核算公式

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 2022年勞動法年假核算方法

    2022年勞動法年假核算方法

    勞動法年假規定--年假計算方法按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但...

  • 房產税是否通過應交税費核算

    房產税是否通過應交税費核算

    應交税費應交增值税1、應交税費--應交增值税(轉出未交增值税),還有諸如應交-應交增值(已交税金)(進項税轉出)(銷項税額)等等科目,這些科目是3級科目。2、應交税費--應交增值税(轉出未交增值税)科目是企業月終計算出當月...

  • 核定徵收企業所得税税率怎樣核算

    核定徵收企業所得税税率怎樣核算

    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...

  • 購買土地契税如何核算

    購買土地契税如何核算

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 年假如何核算

    年假如何核算

    年假如何休關於年假問題,職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天.國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.若單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排...

  • 日常加班費核算公式

    日常加班費核算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 勞動法月工資核算

    勞動法月工資核算

    勞動法辭退賠償月工資怎麼算根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

  • 核算加班的公式

    核算加班的公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 固定資產的核算

    固定資產的核算

    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...

  • 計件工人怎麼核算工傷賠償?

    計件工人怎麼核算工傷賠償?

    一、計件工人怎麼核算工傷賠償?計件工人應該是根據對方的實際損失核算工傷賠償。工傷醫療期間有單位按照原來工資標準而不是最低工資標準發放工資,工傷工資沒有計時和計件之分,之前計件的按照平均工資計算。根據《工傷...

  • 加班費核算表

    加班費核算表

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 休產假期間工資核算依據

    休產假期間工資核算依據

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...