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關於僱工的知識精選

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  • 在僱工合同中約定“工傷概不負責”是否有效

    在僱工合同中約定“工傷概不負責”是否有效

    勞動合同中“工傷概不負責”的條款無效,但該條款無效並不影響其他部分的效力,勞動者和用人單位仍然存在勞動關係,企業職工仍有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。【法律依據】《社會保險法》第三十六條...

  • 個體工商户僱工勞動合同書新

    個體工商户僱工勞動合同書新

    個體工商户僱工勞動合同書新僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年____...

  • 僱工上班合同書樣板內容有哪些?

    僱工上班合同書樣板內容有哪些?

    一、僱工上班合同書樣板內容有哪些?甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期:自_________年_...

  • 僱工勞動糾紛

    僱工勞動糾紛

    勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候,一些勞動者知道自己的能力比較弱,容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢?在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不...

  • 個體商户僱工勞動合同

    個體商户僱工勞動合同

    個體工商户沒有籤勞動合同怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中,一些用人單位為了儘可能的降低成本,不願意對工人承擔應有的責任,不願意與就業者簽訂勞動合同。這種情形下,可以採取以下...

  • 僱工在建房中墜樓身亡,僱主是否應承擔賠償責任?

    僱工在建房中墜樓身亡,僱主是否應承擔賠償責任?

    僱傭關係中,僱工人身受到傷害,僱主是否應該承擔賠償責任?對於責任的劃分,我國侵權責任法有明確的規定,下面就和本站一起看看,僱工在建房中墜樓身亡,僱主賠償責任是如何確定的吧。案情:2013年2月24日,當事人李某受僱於被告鄒...

  • 個體工商户僱工勞動合同書通用版本

    個體工商户僱工勞動合同書通用版本

    個體工商户僱工勞動合同書通用版本甲方:乙方:僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商户、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自願簽訂本合同,共...

  • 臨時僱工傷害賠償標準

    臨時僱工傷害賠償標準

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 僱主僱工人身損害起訴狀

    僱主僱工人身損害起訴狀

    人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。2、本案訴訟費由全部...

  • 僱工人身損害賠償案件中適用的原則

    僱工人身損害賠償案件中適用的原則

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 僱工人身損害賠償案件的管轄

    僱工人身損害賠償案件的管轄

    怎麼在人身損害賠償案件中舉證人身損害賠償案件發生後,受害人提起上訴訟應該準備哪些證據呢?主要需要準備:因果關係證明、醫院診斷書、賠償費用證明等證據。一方當事人實施違法行為給對方造成了人身損害,受害人因此向人...

  • 僱工人身損害

    僱工人身損害

    僱工人身損害賠償受到人身傷害的,如果協商不成,受害人可持病歷、醫療費發票、病情證明等其他證據向法院起訴,要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等。如果經傷殘等級鑑定構成殘疾,受害人...

  • 網絡詐騙僱工的處罰是什麼?

    網絡詐騙僱工的處罰是什麼?

    網絡詐騙本就是非常惡劣的行為,但是還有人進行此活動對受害人的財產進行詐騙。而且網絡詐騙都是需要人員的,所以這時候就會有一個問題了,那就是網絡詐騙僱工的處罰是什麼?小編整理了關於這個問題的介紹大家一起來看一下...

  • 僱工責任和侵權責任競合怎麼處理

    僱工責任和侵權責任競合怎麼處理

    一、僱工責任和侵權責任競合怎麼處理僱主責任與第三人侵權責任競合那麼權益受到侵害的僱員可以向單位、也可以向第三人提出賠償請求。如果單位承擔了全部的賠償責任,擔責後可以向第三人追償。相關法律規定:《民法典》第...

  • 僱工人身損害起訴書

    僱工人身損害起訴書

    人身傷害起訴書怎麼寫網上有範例百度一下就可以內容簡單些,具體法庭上説侵權責任法第十六條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應...

  • 個體工商户僱工勞動合同書通用版本範文

    個體工商户僱工勞動合同書通用版本範文

    個體工商户僱工勞動合同書通用版本範文甲方:____乙方:____僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商户、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自願...

  • 個體工商户僱工勞動合同模板

    個體工商户僱工勞動合同模板

    個體工商户僱工勞動合同模板僱主(以下簡稱甲方)________與受僱職工________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同...

  • 僱工人身損害賠償案民事起訴狀

    僱工人身損害賠償案民事起訴狀

    人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。2、本案訴訟費由全部...

  • 僱主僱工,僱工受傷,僱主應負什麼職責

    僱主僱工,僱工受傷,僱主應負什麼職責

    僱主僱工,僱工受傷,僱主應負什麼職責僱主對僱員的賠償責任雖為無過錯責任,但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由,則可以不承擔責任。在我國,關於僱主的免責事由尚無法...

  • 個體户僱工挪用公款

    個體户僱工挪用公款

    挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

  • 個人僱工職務侵佔

    個人僱工職務侵佔

    如何認定員工職務侵佔《刑法》職務侵佔罪的犯罪構成要件:(一)本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。(二)本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵佔本單位財物,數額較大的行為具體而言,包括以下三個方面...

  • 個體工商户僱工是否適用勞動法

    個體工商户僱工是否適用勞動法

    個體工商户是否適用勞動法  您的情況可以適用勞動法的相關規定的,您因公司未依法給您辦理各項保險,有權提出辭職,並獲得相應的補償。您應準備一切與工作有關的所有證據,仲裁後能夠要到補償金的,如果不給,您可以申請法院予...

  • 僱工是否應該簽訂合同

    僱工是否應該簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 僱員僱工人身損害賠償起訴狀

    僱員僱工人身損害賠償起訴狀

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 僱工可以參照工傷保險

    僱工可以參照工傷保險

    賠償標準參照《工傷保險條例》第三十三條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為...