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  • 員工的加班工資要算個税嗎?

    員工的加班工資要算個税嗎?

    一、員工的加班工資要算個税嗎?需要繳納個人所得税。取得工資、薪金所得,應納個人所得税。這裏的工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受僱有關的...

  • 試用期要算在勞動合同期限內嗎

    試用期要算在勞動合同期限內嗎

    試用期要算在勞動合同期限內嗎試用期算正式勞動關係,根據我國《勞動合同法》的規定,勞動合同不能僅約定試用期,僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。由此可知,試用期應當包括在正式合同期限內。《中華人民共...

  • 上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎

    上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎

    一、上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

  • 辭退員工補償要算提成嗎?

    辭退員工補償要算提成嗎?

    一、辭退員工補償要算提成嗎?辭退員工補償要算提成的,有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關係,關鍵問題要看原因。1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”,就...

  • 營業外收入要算企業所得税嗎

    營業外收入要算企業所得税嗎

    核定企業所得税的企業營業外收入怎麼交所得税所得税是核定徵收方式,營業外收入要與主營業務收入合併計算繳納所得税。核定徵收是對企業正常取得的收入進行核定,不含正常經營之外取得的偶然收入,企業正常經營之外的收入...

  • 三八過節費要算個税嗎

    三八過節費要算個税嗎

    三八過節費要算個税。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得,均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費不管放在哪個科目核算,都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。也就是説,用人單位在法定節...

  • 共同債務要算信用卡欠款嗎

    共同債務要算信用卡欠款嗎

    一、共同債務要算信用卡欠款嗎信用卡欠款是否算共同債務,根據具體情況而定。一般情況下,用於共同生活的,算共同債務。《民法典》第一千零六十四條  夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務,以及...

  • 詐騙罪金額要算利息嗎

    詐騙罪金額要算利息嗎

    律師解答:原則上是沒有利息的。律師解析:詐騙罪金額原則上是沒有利息的。在刑事上,對涉案贓款的認定,從來是不算利息的。法律也規定了一條救濟的途徑:受害人可以提起民事賠償訴訟或刑事附帶民事訴訟,要求犯罪分子賠償因其犯...

  • 法院強制執行訴訟費要算利息

    法院強制執行訴訟費要算利息

    法院上訴要訴訟費嗎上訴案件的案件受理費由上訴人向人民法院提交上訴狀時預交。雙方當事人都提起上訴的,分別預交。因此,上訴要交訴訟費。《訴訟費用交納辦法》第二十二條原告自接到人民法院交納訴訟費用通知次日起7日...

  • 解除合同補償金要算年終獎嗎

    解除合同補償金要算年終獎嗎

    解除合同補償金要算年終獎嗎1.解除合同的補償金一般不計算年終獎。2.根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計...

  • 看守所羈押要算刑期嗎

    看守所羈押要算刑期嗎

    看守所羈押期間算刑期。依據刑法的相關規定,法院對犯罪嫌疑人進行判刑的,在看守所羈押的時間是可以折抵刑期的,羈押一日可以折抵一日的刑期。【法律依據】《刑法》第四十一條,管制的刑期,從判決執行之日起計算;判決執行以...

  • 解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎

    解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 子女滿18歲離婚要算撫養費嗎

    子女滿18歲離婚要算撫養費嗎

    子女滿十八週歲已經是成年人了,父母離婚不需要支付撫養費,但有下列特殊情況的需要支付撫養費:1.成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;2.成年子女尚在校就讀的;3.成年子女確無生活能力和條...

  • 寒暑假要算產假嗎

    寒暑假要算產假嗎

    因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好,關於您提到的問題:首先,勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延,那麼就要看學校是如何規定的;其次,關於產假順延國家只有如下規定,首先產假一般為90天,各地方政策不同...

  • 節日加班工資要算個税嗎

    節日加班工資要算個税嗎

    一、法定節日加班工資要算個税嗎加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額,合併計算個人所得税。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定,工資總額...

  • 加班一定要算加班工資

    加班一定要算加班工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 兼職法定加班工資要算麼

    兼職法定加班工資要算麼

    一、兼職法定加班工資要算麼加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不...

  • 產假工資要算工齡嗎

    產假工資要算工齡嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 午餐補貼要算五險一金

    午餐補貼要算五險一金

    補貼和五險一金問題1、用人單位應當為勞動者繳納社會保險,沒有繳納,這是違反勞動合同法規定的;2、用人單位不得以任何理由剋扣員工工資。3、你可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁,要求其補繳社會保險,並要求支付經濟補償金;4...

  • 小時工要算加班工資嗎

    小時工要算加班工資嗎

    小時工怎麼算工資小時工工資應多久給結算小時工工資結算不得超過15天。《勞動合同法》第六十八條非全日制用工的概念非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時...

  • 租房面積要算公攤嗎

    租房面積要算公攤嗎

    我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

  • 在我國關於財產分割要算支出嗎?

    在我國關於財產分割要算支出嗎?

    一、在我國關於財產分割要算支出嗎?法院分割財產當然是要收取費用的,各地的民事法院都不是無償性的向民眾開放的,如果是因起訴離婚申請人民法院分割夫妻共同財產的話,要看夫妻共同財產的具體數額。夫妻共同財產的數額越...

  • 房屋租賃要算土地增值税

    房屋租賃要算土地增值税

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 住院要算誤工費

    住院要算誤工費

    誤工費怎麼算誤工費計算方法:1、有固定收入的,按照實際減少額計算。2、無固定收入的,按其最近三年的平均收入計算。3、若賠償權利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況,受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業上一年...

  • 法定節假日不加班要算工資嗎

    法定節假日不加班要算工資嗎

    一、法定節假日不加班要算工資嗎在國家法定節假日不上班休息,這都是屬於帶薪休假,用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在國家法定節假日工作,屬於加班,用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。法律依據:《勞...

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