基本養老保險是什麼意思？

一説到養老保險，相信很多人都知道這是什麼，這可以説是我國社會保險中最主要最基本的一種保險了，現如今不管是城鎮居民、職工，還是農村居民，大多數都是購買了該保險的。但要是從法律上面來看的話，大家知道養老保險是什麼嗎?律師356小編整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。

一、什麼是基本養老保險?

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

二、基本養老保險繳納方式是什麼?

城鎮企業及其職工繳納的基本養老保險費由企業開户銀行，按月從企業帳户上代為扣繳，各企業開户銀行要認真做好養老保險費的劃撥代扣工作。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時扣繳，連同企業繳納的養老保險費，一併轉入省城鎮社保中心在銀行開設的“養老保險基金專户”，同時，企業也可選擇轉帳支票和現金結算的方式。存入銀行的養老保險基金。

三、養老保險繳費年限是多少?

社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳户暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。

目前我國實行的是社會統籌與個人賬户相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬户儲存額一次性支付給本人。對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬户儲存額一次性支付給本人。

需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

本站小編已經在上文中作出了介紹，各位可以適當瞭解一下。當然，除了養老保險外，醫療保險和工傷保險也是比較重要的，而其中工傷保險是全部由用人單位承擔費用，個人是不需要繳納的。因此，對於沒有單位的勞動者而言，自己是不能單獨購買工傷保險的。