失業保險的申請條件是什麼？

我們大家每一個人都肯定有自己的工作，工作對於我們來説非常重要，因為我們生活就是需要工作。但是現在發生在我們身邊的失業現象也是有的，比如公司倒閉公司裁員都讓很多人面臨失業，我們國家是有失業保險的。那麼失業保險的申請條件是什麼？

領取失業保險金需要滿足的條件

1、方法/步驟

享受失業金是有一定條件的：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。

2、主觀意願

非因本人意願中斷就業的;

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

3、其他要求

已經進行失業登記，並有求職要求的。

失業保險金的繳納標準是什麼?

城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低於所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。

對於失業保險我們國家的相關規定其實有很多，失業保險如果在失業的時候要用的話一般都是需要以前的時候繳納失業保險的，因為只有一直繳納失業保險才會對我們的生活有相應的保障。但是對於農民工人的規定是不需要繳納失業保險費的，所以這個要注意。