勞動者生育保險報銷條件

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動者生育保險報銷條件有哪些

１、生育保險的報銷條件規定：
符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。
＂連續足額繳費一年以上＂是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。
２、生育保險種類第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。
根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。
產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。
根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；
生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1％，職工個人不繳費。
３、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（１）女職工生育享受產假；
（２）享受計劃生育手術休假；
（３）法律、法規規定的其他情形。
４、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼＝當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育保險基金不予支付下列費用：
１、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；
２、因為醫療事故發生的費用；
３、分娩期外治療生育併發症的費用。