人才尋訪服務合同

人才尋訪服務合同

{子問題開始}人才尋訪服務合同

合同編號：  

甲方：

地址：

電話(傳真)：

乙方：

地址：

電話(傳真)：

根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委託，為甲方提供人才尋訪服務事宜，經友好協商達成以下協議，雙方共同遵守。

{子問題開始} 

{子問題開始}一、服務內容

甲方非獨家委託乙方在中華人民共和國境內，按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方，由甲方決定是否聘用。

此服務以非專有的方式提供，即：甲方有權委託任何第三方提供此項服務。

{子問題開始}二、服務程序

1、招聘意向甲方根據自身需要向乙方發出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細職位需求説明及招聘期限並予以簽署確認。

2、職位分析乙方根據甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分佈情況及尋訪獵取的難易程度，在_____個工作日內向甲方提出招聘方案。

3、尋訪物色人選乙方有權自主通過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產生的法律責任由乙方承擔。

4、初試及綜合測評對通過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測試，包括專業質素、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試，並依據測試結果向甲方出具相應人選的測評報告。

5、推薦與複試

乙方在簽訂合同後_____個工作日內，向甲方推薦第一批候選人（不少於_____人）。乙方向甲方推薦的候選人資料應包括：詳實的簡歷、面試評價報告、測評報告、人事背景調查資料（包括薪酬待遇情況調查）。甲方根據乙方推薦的人選資料，進行面試、複審。

6、錄用

乙方推薦的候選者，經甲方複試通過，雙方達成協議，並在候選者與原工作單位辦妥各項離職手續的基礎上辦理正式錄用手續並提供相關證明。

7、通知

甲方在與乙方推薦人員簽訂聘用合同之日起 個工作日內將所聘人員的職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

8、保證期

乙方推薦應聘人員的保證期為 個月，保證期自該被推薦人員入職之日起計算。

甲方錄用乙方所推薦候選人後，若在保證期內因錄用人員自身原因而被甲方終止僱傭，或自行辭職離開甲方公司，乙方負責提供替代候選人，並保證在 個月的時間內為

甲方聘請到合適人選，但甲方應在成功應聘者離職後 天內將情況以書面方式通知乙方，並在首期費用已全部支付之後保證期才有效。

若乙方於收到甲方書面通知後的 個月的時間裏，仍未能為甲方提供合適的候選人替代之前的應聘者，乙方必須退還總費用的 %。

9、付款

甲方在成功應聘者到職之日起 日內支付首期服務費，餘款作為保證金。保證期屆滿後，如果甲方決定繼續聘用，則應在保證期屆滿之日起 日內將該項保證金支付給乙方 。

{子問題開始}三、標準及付款方式

1、甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用：

（1）年薪人民幣______________元以下，服務費為_________元；

（2）年薪在人民幣______________元至_____________元，服務費為__________元；

（3）年薪在人民幣______________元及以上，服務費為____________元。

2、本合同所指的年薪由以下幾部分構成：

（1）基本工資；（2）月（季）度獎金；（3）年終獎金；

3、乙方在提供本合同第一、二條約定的服務時所發生的各項費用均已包含於服務費內，甲方不再另行承擔。

付款方式為：甲方在成功應聘者到職之日起日內支付______作為首期服務費，保證期屆滿後甲方如繼續聘用該名人員，則應在保證期屆滿之日起日內付清餘款____元。

4、甲方所有付款應以支票方式支付，乙方在收到甲方付款後即向甲方開具正式發票。

5、乙方：

户名：______________________

開户銀行：______________________

帳號：______________________

{子問題開始}四、甲方責任

1、甲方應向乙方提出書面招聘意向書，規定招聘的時限，提供甲方的背景介紹、招聘要求、崗位職責描述、崗位產生背景及薪酬預算等相關信息，並確保信息的準確無誤。

2、甲方應及時安排面試複審，並主動告知乙方有關候選人面試後的反饋信息。

3、甲方應在合同規定的條件下及時向乙方支付服務費，否則保證期無效。

4、由乙方推薦人選之日起至 年之內，如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，僱傭了乙方所推薦過的人才於任何職位上，乙方將按以上條款收取全額顧問費。非經乙方同意，甲方保證不直接同乙方所提供的候選人接觸。

5、如甲方已從其他途徑獲得乙方推薦的人員資料，甲方應於個工作日內書面通知乙方，以確認此人非乙方推薦人員。

6、甲方發出聘用書後，若候選人已與原任職單位解除勞動關係，甲方在候選人正式上班前，不得以任何藉口拒絕聘用，否則，由此產生的經濟、法律責任由甲方承擔，乙方不負任何責任。

{子問題開始}五、乙方責任

1、乙方應就甲方提出的書面招聘意向書在規定的期限內提出招聘方案，並及時對候選人進行初審、測試並保證報告資料的真實性與完整性。如候選人入職後，保證期內經查實乙方所提供資料有刻意隱瞞成份的，經甲方提供實際書面證明後，乙方應對因此而給甲方造成的損失承擔連帶責任。

2、合同期內，乙方推薦給甲方之候選人員被甲方聘用後，乙方不得再將其向任何其他客户推薦。

3、乙方推薦給甲方並由甲方聘用的人員，在保證期內，如發生聘用終止，則甲方應在 個工作日內書面通知乙方，乙方必須提供一次相同職位的人才尋訪服務並使其被甲方成功聘用；經甲乙雙方同意也可改為由乙方向甲方提供另一同等職位的人才尋訪服務並使其成功被聘用，如仍未被成功聘用，乙方不得要求甲方支付任何費用。

4、合同期內，乙方不得主動獵挖甲方之員工。

5、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。

6、乙方應向推薦的候選人提供辭職方面的人事諮詢與幫助，並確保所推薦的候選人與甲方辦理錄用手續之日，已通過合法途徑與原任職單位解除勞動關係，否則，由此產生的經濟、法律責任由乙方承擔，甲方對此不承擔任何責任。

{子問題開始}六、違約責任

1、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付應付款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當於逾期部分金額?????????????? %??????????????的違約金。

2、如乙方違反本合同第五條第 2 款、第 4 款之規定，則乙方應當向甲方返還甲方已經支付的所有費用。

3、合同期內，如乙方違反本合同其它條款給甲方造成直接經濟損害，則甲方有權不支付保證金，且甲方有保留進一步追究的權利。

{子問題開始}七、爭議解決

本合同雙方就合同或合同條款的解釋及履行發生爭議時，雙方應協商解決。協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

{子問題開始}八、其它

1、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿前一個月內，甲、乙雙方若無異議，本合同自動順延 年。

2、本合同經雙方書面同意可進行修改，雙方來往的書面意見與傳真等均為本合同的補充，如有爭議以合同原件為準。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：  

經辦人：   經辦人：  

日 期：   日 期：  

合同簽訂地：