期權激勵協議樣書常用版

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甲方：_______________

乙方：_______________

一、 總則

甲乙雙方本着合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，並作為形成正式的法律文件(__________年--__________年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連______公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權__________公司的股東__________女士的股權中轉讓。

二、薪酬和股權、期權具體分配方案

(一)薪酬

__________年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪_____萬，其分配方案為月薪按甲方頒佈的__________年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農曆春節前一週)獲取其餘部分。

(二) 股權、期權激勵分配方案

1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標(除税利潤)_____%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低於指標80%，按當年整體盈利的_____%分紅。獲得公司3%的股權

(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行範圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。