工廠轉正申請書

工廠轉正申請書

姓 名 

學 歷 

入職日期

部 門

專 業 

試用期限

自 我 評 述

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

4、________________________________________________。

簽名：

日期：_______年_______月_______日

部門主管評價

________________________________________________。 

1.遵守規章制度情況： 完全遵守 10 分□ 基本遵守，偶爾違規 8 分□ 少數幾次違規 6 分□ 經常違規 4 分□

2.工作知識：是否瞭解工作的基本要求、方法、流程及工具或設備 工作各方面均能掌握的較為優秀 10 分□

對工作有相當程度的瞭解，還需增強某些方面的知識 6 分□

對工作了解全面充分 8 分□

與工作有關的大部分事不夠了解 4 分□

3.勝任能力：考察其個人能力與崗位的匹配度 超出了崗位要求 10 分□ 符合

崗位要求 8 分□ 基本符合崗位要求 6 分□ 與崗位要求不符 4 分□ 

4.工作效率：本項主要考察其個人對工作進度、完成質量的控制情況 經常超額完成工作任務 10 分□ 有時出現效率低下，不能按時完成工作 6 分□ 符合要求，偶爾出現超額或拖延情況 8 分□ 工作效率很低，經常不能按時完成工作 4 分□

5.合作性：考察員工對待工作、同事的態度，是否願意為人服務或與人合作 主動與主管和同事有效合作，相處良好 10 分□

大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦 6 分□

一向與人合作良好 8 分□

時常不能合作，表現出不同意的態度，難以相處 4 分□

6.主動性：考察其在沒有詳盡指示情況下的工作能力，在無人監督下的工作情況 一直主動工作，自動增加額外工作 10 分□

經常性工作無需指示，出現新事物則需要經常監督 6 分□

極少需要監督，主動從事改進 8 分□

只能照章行事，按指示辦事，需經常監督 4 分□

得分 試用期簡評：

(人事部填寫)

評價等級

優秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□

部門 主管 簡評

建議轉正類別： □ 提前轉正，轉正日期 年 月 日 □ 延長試用期 個月(到 年 月 日止)

□ 按期轉正 □試用不合格，不擬聘用

部門經理簽名：

人事 部意 見 總經 理意 見

運營副總簽字：

年

月

日

備註：評價等級 54~60 分為優秀， 42~54 分為合格，36~42 分基本合格，36 分以下為不合格。