誤工費證明法律責任主要是什麼

生活當中所有的事情偏聽偏信都是不可採信的，所以有關誤工費的這些證據肯定都會質證的，自然由醫院或者是公司給當事人開具的關於誤工費證明就會產生一定的法律責任。在我國，誤工費證明法律責任主要是如果開具假的證明材料，根據我國民事訴訟法會對相關責任人進行罰款或者是治安拘留。

一、誤工費證明法律責任主要是什麼?

在民事訴訟中，如果證人作假證，可能會構成妨礙訴訟，法院可以根據《民事訴訟法》對其採取訓誡、罰款、拘留等強制措施。在法院沒有采取措施的情況下，對方當事人當然可以向法院提出，但最終由法院決定，且該決定你不能複議、上訴。

民事訴訟中常見虛假證據

(一)虛假證人證言

民事訴訟中，由於種種原因，經常出現虛假的證人證言。有時由於證人人數眾多，且經常以各種理由不出庭陳述，人民法院往往只能逐一到當地核實，有時為了找到每一個證人還要往返幾次，工作量十分巨大，嚴重影響了辦案效率。

(二)有關公章的虛假證據問題

這主要體現在利用蓋章漏洞篡改證明內容、非法使用空白證明信或偽造公章。這些行為近年來在民事訴訟中屢有發生。例如，某區法院在審理一起民事案件過程中，發現當事人竟然偽造公安部的公章出具虛假證明。

(三)偽造、篡改國家機關文件問題

有效證照、國家機關文件作為書面證據在民事訴訟中的證明力均屬較強者，然而近年來民事訴訟當事人對其偽造、篡改的情況屢見不鮮。另外，現在訴訟中常出現多種偽造證件，如身份證、行車執照、學歷證、房產證甚至離婚證，五花八門，分辨起來着實不易。

(四)虛假票據問題

在民事訴訟中，民事主體之間是否存在債權債務關係，欠款是否付清，貨物是否查收及其相關權利義務，很多內容要依賴票據證明。然而，現實情況是票據管理混亂，偽造票據現象比比皆是，查證起來有相當困難。

二、關於誤工費證明法律規定是什麼?

誤工費證明

1、提供證明收入狀況的證據

(一)《收入證明》

有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件，並加蓋單位公章。

內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。

(二)《收入狀況證明》

沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。

內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，並提供相關政府部門出具的證明文件。

2、提供證明誤工時間的證據

(一)《病歷》或者《出院小結》。

正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。

內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。

(二)《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。

(三)《誤工期司法鑑定書》

即關於誤工時間的司法鑑定文書。可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。

綜上所述，誤工費證明法律責任一般也是在行政處罰的範圍當中的，因為本身誤工費引發的一些糾紛就是屬於普通的民事糾紛，所以公司在給當事人開具工資收入證明的時候一定要實事求是，至於醫院和司法鑑定機構也是同樣的道理，如果侵權方發現了開的誤工費的相關證明材料是假的，這對於索賠誤工費的當事人自己也是很不利的。