工傷認定需提交的材料
需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報。如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律依據:工傷認定辦法 第六條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
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工傷醫療期爭議糾紛怎麼處理?
律師解析:首先進行工傷認定。如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議;對複議決定不服的...
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工傷認定能重新認定嗎
律師解析:單位職工在工作期間因工作任務負傷,很多人都會選擇進行工傷認定,進行工傷認定之後,根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償,依據我國工傷保險條例的規定,當事人認為工傷認定程序是違反的,對工傷認定結論不服的,是可以申請重新進行認定的。相關法律規定是對初次...
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工地上受傷企業不管如何辦
律師解析:符合工傷認定條件的,申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動者遭受...
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被扎傷算不算工傷
只要是在工作過程中受傷的都算工傷。按規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。如果不是在工作過程中被扎傷就不算工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就...