簡易版勞動合同書模板（常用12篇）

簡易版勞動合同書模板1

甲方：__________地址：_________

法定代表人(主要負責人)：__________聯繫電話：__________

乙方：__________性別：__________

身份證號碼：__________

現住址聯繫電話為建立勞動關係，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為___年___月___日起至___年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為______。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。

甲方實行的工資形式的為;工資為___元/月，其中試用期的工資為___元/月。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

其他形式：________________________________________

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________

甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條社會保險

甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第七條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本台同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第十條本合同雙方各執一份。塗改或未經授權代簽無效。

甲方(單位蓋章)乙方(簽字)：__________

法人代表或主要負責人

或委託代理人(簽字)：__________

簽訂時間：__________年 _____月 _____日

簡易版勞動合同書模板2

甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限

______年______月______日至______年______月______日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、工作任務

乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

三、勞動報酬

甲方支付乙方勞動報酬：工資__________元/月。甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬…%的經濟補償金。

注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_______________

乙方（簽字）：_______________

簡易版勞動合同書模板3

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人（主要負責人）_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯繫電話_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字______________（蓋章）

乙方簽字______________

簽訂時間：______________

簡易版勞動合同書模板4

甲方(用人單位)__________

乙方(勞動者)_______________

合同履行地：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本着自願平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 ______年 ______月______日起 至 ______年 ______月______日止。

(二)試用期

試用期為一個______月，從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的 從事 工作。

(二)在合同履行期間，鑑於甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，並遵守甲方的規章制度。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內工資為____________元/月。

(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正後，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續______月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗後考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資並按月發放，發薪日期定為每月_____日，逢節假日時將順延。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閲知並理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衞生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

(3)由於不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方______月的基本工資後，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期後自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第八條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第九條 勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲 方(蓋章)：_______________ 乙方簽名：_______________

負責人或代理人：__________

簽章日期：____________________ 簽章日期：_______________

簡易版勞動合同書模板5

一、勞動合同期限
第一條本合同於年月日生效，於年月日終止。其中試用期個月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與税務機關進行報税，協調與税務機關的關係。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條工作時間
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每週的工作時間為週一至週五，週六上午上半天班。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、會計勞動合同簡易版制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

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簡易版勞動合同書模板6

甲方：_____________ 乙方：_________________；性別；出生_____年_____月_____日； 住址；聯繫方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_____________期限合同。 本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，終止日期________________年_______________月___________日，其中試用期_____________. 二、工作內容和義務 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應履行下列義務：_________________ 1.遵守國家憲法、法律、法規； 2.遵守甲方的規章制度； 3.維護甲方的榮譽和利益 4.忠於職守，勤奮工作； 5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_____________元，其中試用期間工資為_____________元。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 第十條由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____________元。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.以欺詐手段訂立本合同的； 3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的； 6.被依法追究刑事責任的； 7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：_________________ 1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的； 3.女職工在孕期、產期、哺乳期的； 4.距法定退休年齡十年以內的職工； 第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內的； 2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_____________天向對方表示續訂意向。 七、違反勞動合同的責任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：_________________ 1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的； 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）_______________乙方（簽字）_______________ 年__________月__________日_____________ 年__________月__________日

簡易版勞動合同書模板7

勞動協議書模板簡易版（一）

甲方(用人單位)

乙方(員工)

身份證號碼：_________________

根據勞動法律法規的相關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(二)試用期：_________________個月.

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)

(二)乙方的工作地點

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間：_________________每日8小時，每週40小時。

(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)乙方每月基本工資1500元，崗位工資為_____元，(其中試用期每月工資元)

甲方每月日發放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按有關法律法規的規定執行。

六、其它

(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

年月

簡易版勞動合同書模板8

甲方(用人單位)名稱：_______________________

乙方(勞動者)名稱：_________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資__________日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立 制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護 ，發放必要的勞動保護用品。

六、

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前__________日以書面形式通知另一方，甲方應在滿__________日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：________________________                       乙方(簽名)：________________________

法人代表：________________________                          法人代表：________________________

______年______月______日                                          _____年______月______日

簡易版勞動合同書模板9

員工勞動合同（1）

合同編號

甲方：____________ （通常為用工單位）　

乙方：____________ （姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：____________

鑑證編號：____________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______ （姓名）為______ （工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條　甲方錄用乙方從事______ （工作名稱）。

第二條　勞動合同期限從年______月______日起至年______月______日時止。其中試用期限為______ 個月，至年______月______日止。

第三條　甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條　乙方的基本權利義務是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條　工資待遇（要寫明確具體）

第六條　工作時間（每週不超過多少小時）

第七條　勞動保險及福利待遇

第八條　勞動合同的變更和解除

（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。）

第九條　本合同一式　　份，甲乙雙方各執______ 份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

______　甲方：______（簽章）

______　乙方：______（簽章）

年______月______日

２．説明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：

（１）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。

（２）簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是説勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

（３）雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證僱工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得剋扣勞動者的工資等。

（４）勞動合同應當是書面形式的。

勞動合同書樣本（2）

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

一、 勞動合同期限

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中：試用期為______個月。

2、無固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。

3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：______ 。

二、工作內容

（一） 根據甲方工作需要，乙方從事______ 　　　崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

（二） 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

（二）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為______元/月，試用期工資為______ 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：______

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月　　日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。

六、社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：______________

七、保守商業祕密和競業限制

（一）乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。

（二）乙方掌握甲方商業祕密的，勞動合同終止或解除後　　年（月）內，不得在______ （地域）從事______ 　（業務範圍）工作。

（三）在競業限制期限內，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為______ 　元/月。

八、雙方約定的其他事項

____________

九、勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：______ 　乙方（簽名）：

法定代表人（委託代表人）簽章：

合同簽訂日期：______ 　年______ 　月______ 　日

最新勞動合同範本（3）

甲方：_____

乙方：______ ______

一、勞動合同期限

有固定期限：本合同期限自________年____月_________日 起至________年____月_________日 止。合同期限為______年。

無固定期限：本合同期限自________年____月_________日 起。

以完成______等工作任務為期限：本合同自________年____月_________日 起，預計至________年____月_________日 止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產工作需要，甲方在徵得乙方同意後，也可變換工種、崗位。

三、甲方的責任

（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。

（二）依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動．防護用品，並按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。

（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任

（一）遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能範圍內，服從甲方的工作安排。

（三）保守甲方的祕密。對泄露祕密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

六、勞動報酬

（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。

在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________

（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低於當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡後的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

（四）有固定期限的勞動合同期滿後，應即終止執行；經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。

九、約定事項

_____________

十、違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：

（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。

（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脱產培訓後，要為甲方服務________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，並賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。

（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，並付給對方賠償費________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

十二、合同期內，所定條款與國家新頒佈的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

甲方：_____ （蓋章）_________

乙方：______ ______ （簽章）:______ _________

法定代表人（委託代理人）：_____ （簽章）:_________________

合同簽訂_____日 期：___________________________________

鑑證機關及鑑證人：蓋章（簽章）:_____________________

鑑證_____日 期：_______________________________________

全日制勞動合同（4）

甲方（聘用單位）全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務：___________________________________

委託代理人姓名：_________________________

職務：___________________________________

乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。

（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國家安全衞生規定的勞動條件和保護措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）

（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

（一）工作範圍

甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）

（二）合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。

（三）工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每週工作不超過44小時，每週享有至少1天休息日（實行5天工作制之後從新規定）由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。

（四）工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低於_________元。支付時間為每月______日至______日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低於乙方平均工資的70%.

四、勞動合同的解除、終止和續訂

（一）勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙方協商同意，也可以解除合同。

除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

（二）勞動合同的終止

勞動合同期滿，合同即終止執行。

（三）勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同後可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。

六、違約責任

甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

（一）違約經濟責任

1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）

（二）違約法律責任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。

七、其他

（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。

（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

（四）其他約定：___________________________________________________

甲方（蓋章）____________________乙方（簽章）_________________

法定代表人（簽字）______________託代理人（簽字）_____________

___________年________月________日_________年________月________日

簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________

簡易版勞動合同書模板10

員工勞動合同（1）

合同編號

甲方：____________ （通常為用工單位）　

乙方：____________ （姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：____________

鑑證編號：____________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______ （姓名）為______ （工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條　甲方錄用乙方從事______ （工作名稱）。

第二條　勞動合同期限從年______月______日起至年______月______日時止。其中試用期限為______ 個月，至年______月______日止。

第三條　甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條　乙方的基本權利義務是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條　工資待遇（要寫明確具體）

第六條　工作時間（每週不超過多少小時）

第七條　勞動保險及福利待遇

第八條　勞動合同的變更和解除

（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。）

第九條　本合同一式　　份，甲乙雙方各執______ 份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

______　甲方：______（簽章）

______　乙方：______（簽章）

年______月______日

２．説明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：

（１）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。

（２）簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是説勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

（３）雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證僱工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得剋扣勞動者的工資等。

（４）勞動合同應當是書面形式的。

全員勞動合同書（2）

合同編號：____________

甲方：____________

單位名稱：____

法定代表人：____________

委託代理人：____________

廠址：____________

所屬區：____________

乙方：____________

姓名：____________

性別：____________

出生年月：____

家庭住址：____

根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

１．有固定期合同履行期限為______ 年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為______ 個月（自______年______月______日至______年______月______日止）；乙方必須為甲方服務期限為______ 年（自______年______月______日至______年______月______日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

２、無固定期勞動合同自______年______月______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為______ 年（自______年______月______日至______年______月______日止）。

二、工作崗位

１．甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

２．甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

３．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

三、雙方的責任和義務

１．甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衞生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

２．甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

３．甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

５．乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。

６．乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

１．甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨着生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

３．乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

１．在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

２．在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

４．被列入下崗待聘範圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。

２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

３．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

５．在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

６．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

７．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

八、違約責任

１．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

九、雙方需要約定的有關條款

１．本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

２．本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒佈的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

３．

４．

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

甲　　方：____ 乙　　方：____________

法定代表人（簽章）：____ （蓋章或簽名）

委託代表人（簽章）：____________

合同簽訂日期：______合同簽訂日期：____________

______ 年______月______日____________年______月______日

鑑證單位：____

鑑證日期：____

最新勞動合同範本（3）

甲方(用人單位)：_____________________________

乙方(員工、工作人員))：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月______________日 起至_________年_________月______________日 止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月______________日 起至_________年_________月______________日 止;學徒期_________個月，自_________年_________月______________日 起至_________年_________月______________日 止。

(二)無固定期限，自_________年_________月______________日 起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月______________日 起_________年_________月______________日 止;學徒期_________年個月，自_________年_________月______________日 起至_________年_________月______________日 止。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況

2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分

3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後變更乙方生產(32作)崗位

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴

5.雙方約定的其他權利：_________。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衞生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件

2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平

3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇

4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品

5.雙方約定的其他義務：_________。

(三)乙方的權利

1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利

2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衞生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行

4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴

6.雙方約定的其他權利：_________。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務

2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家祕密、甲方商業祕密，愛護甲方財物

3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衞生規程，講究職業道德

4.努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓

5.雙方約定的其他義務：_________。

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每_____日 工作時間_________小時，平均每週工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在徵得工會和乙方同意後，一般每_____日 不超過1小時，每月累計不得超過36小時，並按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、_____日 )_________元支付給乙方工資，支付時間為_________

2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：______ ______

3.加班工資，按不低於本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次_____日 6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，並簽訂補充協議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的