勞務合同大全範本（簡單12篇）

勞務合同大全範本1

甲方（用人單位）________________ 單位住所：_____________ 法定代表人（或負責人）________________ 乙方（勞動者）________________ 住址：_____________ 身份證號碼：_____________ 聯繫電話：_____________ 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：_________________ 第一條、勞動合同期限：_________________ 1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。 第二條、工作地點：_____________省________________市________________路________________號。 第三條、工作內容：_________________ 1、乙方的工作崗位為________________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假：_________________ 1、工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：_________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：_________________ 1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元； 2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：_________________ 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病 第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止：_________________ 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方（蓋章）乙方（簽字）________________ 簽約代表（簽字）________________ 日期：_____________年________________月________________日日期：_____________年________________月________________日

勞務合同大全範本2

發包方(甲方)：_________ 身份證號碼：_________

承包方(乙方)：_________ 身份證號碼：_________

茲有甲方_________鋼結構工程，按每平方米_________元單價人民幣承包給乙方 。包工不包料。

根據《中華人民共和國民法典》、《建築法》、《民法典》等相關法律、法規，本着平等互利的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本合同。

一、工程地址： 區 鎮 (鄉)。

二、工程內容：

在此工地進行文明施工，電焊機等工具上下班要進行收放，下班後關閉電源。

1、分墨放線

2、下料製作

3、油漆製作

4、安裝製作

5、清掃場地

三、一切安全事故由乙方自行負責。

四、計算方式：按瓦面收方計算。

五、付款方式：

1、進場三天後由甲方支付乙方生活費總工程款的_________%(人民幣);

2、主架完成80%後付工程的_________%。

3、工程完工後，經甲方驗收後，在三日內付清工程餘款。

六、本合同工程完工後，工程款支付完畢後合同自動失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同大全範本3

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____天。最長不超過法律規定的試用期限。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位

(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關係。

第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整。

三、勞動合同解除或終止

第四條合同期滿後，員工可續簽合同，不籤合同視為原合同的延續。合同期滿後要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

第五條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

第六條工作期間，屢次違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止合同;工作押金、工資獎金一併扣除。

四、雙方需要約定的事項

第七條保守商業祕密的約定：

1、乙方有保守甲方商業祕密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業祕密主要包括：客户信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業祕密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

第八條其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規範;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定。

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

五、勞動爭議

第九條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不願意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第十條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、安全規範、行為準則等)以及後續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規定執行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年____月____日

勞務合同大全範本4

甲方：

乙方(勞動者)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣______元。

如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。

四、實習期間應遵守以下規定

1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。

如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，並做好工作交接，否則應承擔相關責任。

實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日

勞務合同大全範本5

甲方：____________________________

地址：_____________________電話：____________________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：_____________________電話：____________________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

以________公司(總部設於________)為一方?，?甲﹑乙方代表通過友好協商於________年____月____日簽訂本合同?。

第一條 總則

1.甲方負責實施本工程?，?乙方公司負責為本工程提供勞務?。

2.本合同自簽字之日起生效?，?直至雙方間全部遺留問題?，?包括財務問題處理完畢之日止?。

第二條 人員

1.乙方公司應按本合同______一“提供勞務明細表”和______二中商定的工程﹑人數﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限?，?為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)?。

2.______一和二為本合同的組成部分?，?其內容在本合同簽字生效後一般不得變更?。在特殊情況下僱主要求變更時?，?經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時?，?甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方?，?如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司?，?而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票?，?甲方應負擔因此造成的損失?。

(2)人員工作期限期滿之前?，?如需終止僱傭?，?甲方應在終止僱傭之日前____個月書面通知乙方?。

(3)人員工作期限如需延長?，?甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方?。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務?，?並負責管理人員的內部事務?。

第三條 簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續?，?並承擔其費用?。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執照等必要手續?，?並承擔費用?。

甲方為人員辦理上述手續?，?應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件?，?如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證?，?則乙方不負責任?。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執照等?，?而使人員無法進行工作?，?應付給人員在此期間的合同工資?。如人員因此被迫返國時?，?甲方應負擔人員的回程旅費?，?並支付每人____個月合同工資的賠償費?。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件?，?從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國?，?人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔?。

4.乙方公司應按本合同______一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發照日期和單位﹑出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表?。甲方應在接到乙方公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續?，?並通知乙方公司?。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館?，?以便辦理入境簽證?。

第四條 乙方公司的義務

1.符合雙方在______一商定的技術條件;

2.遵守項目所在國的法律和法令?，?尊重當地風俗習慣;

3.尊重甲方人員的技術指導;

4.不參與項目所在國的任何政治活動;

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

6.與甲方為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事?。

第五條 甲方的義務

1.對人員給予正確的技術指導;

2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣;

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4.保障人員的安全;

5.對人員的解僱和更換?，?應由雙方的工地的授權代表商定?。

第六條 工作時間

1.人員每週工作5天?，?每天工作白班8小時?，?夜班7小時?，?每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定?。

2.凡由於待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工?，?應計為工作時間?，?合同工資照付?。

3.駐地至工地的單程所用時間?，?不應超過20分鐘?，?超過的時間應計入工作時間?。

4.人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前?，?應分別享有____日有薪休息?。

第七條 合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工?，?幫廚?，?服務人員

(2)熟練技工?，?廚師

(3)工長

(4)技術員?，?護士?，?翻譯?，?會計員

(5)駐地經理

(6)工程師?，?醫師?，?會計師

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2.如本合同期超過1年?，?自第2年始?，?每月工資遞增____%?。

第八條 夜班及加班

1.根據工程的需要?，?甲方要求人員在夜間工作或加班?，?應商得乙方授權代表同意?，?每月加班工作小時原則上不得超過____小時?。

2.夜間時間係指從當日晚上9時至次日晨5時?。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班?，?甲方應按合同工資200%支付加班費?。

3.小時工資按下式計算：

第九條 工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止?。平均日工資為合同工資的1/25?。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間?，?編制工資單?，?在每月工資結算日即________日後________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批准?。

3.工資單審批後?，?甲方應在每月工資結算日即________日後一天內將工資和加班費以美元支付給乙方?。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表?。若甲方延遲付款應按延遲天數?，?每天按欠付款總額的____‰?，?以美元向乙方支付利息?。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起?。

第十條 税金

乙方負責為人員交納中國政府所徵收的一切税金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切税金?。

第十一條 節假日﹑每週休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規定?，?每週的休息日為星期________?。

2.人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節﹑假日和中國春節2天?，?國慶節1天的休假?，?共________天?。

3.人員每工作期滿1年?，?享受為期________天的回國年度休假?。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費?。人員工作不滿一年?，?其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數_(_/12)=休假天數

4.人員在項目所在國的節﹑假日和中國上述節假日以及年度休假期間?，?應享受全部合同工資?。

5.因工作需要並應甲方要求?，?人員可不回國休假而留在工地繼續工作?。但需經雙方代表協商同意?。在此種情況下?，?人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付?，?同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費?。

第十二條 預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位後?，?即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當於________美元的預付工資?。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地後第________個月還清?，?每月償還____分之一?。

第十三條 動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費?。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地後由甲方隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行乙方帳號?。

第十四條 保險

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險?，?保險費由僱主承擔?。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月________美元保險費?。

2.人員在中國投保人身意外險後?，?如經甲方要求?，?乙方可向甲方提供必要的證明文件?，?以避免甲方為人員在項目所在國重複投保?。

第十五條 醫療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療﹑藥品和住院治療?。所需中藥乙方可代購?，?但藥費﹑包裝費和運費由甲方承擔?。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月?，?甲方應支付全部月工資?。如休假超過1個月但不足3個月?，?甲方支付____%月合同工資?。如休假超過3個月仍不痊癒送回中國繼續治療?，?甲方不再支付第4個月的工資?，?但應承擔其回中國的旅費?。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員?，?則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔?。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡?，?甲方負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用?。

第十六條 交通﹑通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費?。甲方應於人員合同期滿後回中國前________天?，?將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表?。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上﹑下班交通工具?。

3.甲方應免費向乙方授權代表﹑工程師﹑駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購儀器及生活用品的一輛小型貨車?。如人員人數每超過________人?，?應增加一輛?。上述車輛所需的司機﹑燃料?，?應由甲方免費提供?，?並負責檢修?。此外?，?人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具?，?用於正當的目的諸如遊覽﹑購物等?。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具?，?如電話﹑電傳﹑圖文傳真等?。

5.人員如經甲方批准出差?，?其差旅費應由甲方負擔?，?差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理?。

第十七條 生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房?，?每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯﹑會計﹑技術員為________至________平方米;授權代表﹑工程師﹑醫生﹑駐地經理為____至____平方米;僱主還應免費提供水﹑電﹑卧具﹑空調﹑沐浴﹑衞生﹑洗衣設備和用品及必要的傢俱和備品(卧具和傢俱詳見本合同______3和4)?。

2.甲方應向人員免費提供廚房﹑餐廳﹑炊具﹑餐具﹑製冰機﹑電冰箱和備品以及水﹑電﹑燃料?。

3.中餐專用的餐﹑炊具?，?可由乙方在中國代購?。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔?。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單後________天內以美元電匯至乙方公司_____?。

4.乙方自費購買人員的主副食?。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每週休息日﹑節假日加班應享有標準小時工資?。

5.人員所需部分副食品?，?如需從中國空運或海運至項目所在國?，?物品到達機場或港口後?，?有關報送﹑提貨﹑運輸等工作?，?僱主應給予協助?。

第十八條 勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品?，?本合同______7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包乾代購?，?甲方應向乙方支付每人________美元?。專用勞保用品如需乙方公司代購?，?由僱主據實支付貨款?，?並承擔這些物資的包裝費及運費?。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具?。手工用小工具如需乙方在中國代購?，?所需費用(包括運輸費﹑包裝費)由甲方承擔?，?並在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單後____天內以美元電匯至中國公司_____?。

3.本合同未列的?，?但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意後?，?由甲方免費提供?。

第十九條 保密

1.乙方及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密?。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守祕密?。

第二十條 涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜?，?應由甲方出面處理並負擔所發生的費用?。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜?，?甲方應協助乙方出面處理?，?所發生的費用乙方負擔?。

第二十一條 不可抗力

由於不可抗力事件?，?如天災﹑戰爭﹑內亂﹑封鎖﹑﹑傳染病﹑政變等?，?使本工程無法繼續進行?，?經雙方協商本合同可以暫停?。在這種情況下?，?甲方應負擔人員的回國旅費?。

第二十二條 仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議?，?雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決?，?應按()項仲裁?。

(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁?。

(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁?。仲裁裁決是終局的?，?對雙方都有約束力?。

第二十三條 合同的補充和修改

根據需要?，?經雙方協，?可以對本合同進行補充或修改?。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後?，?即成為本合同的組成部分?，?與本合同具有同等效力?。

第二十四條 文字

本合同用中英文寫成?，?中英文具有同等法律效力,如有異議?，?以___文為準?。

本合同一式_____份?，?雙方各執____份?。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

____年____月____日____年____月____日

勞務合同大全範本6

甲方 ：__________________

乙方 ：_________________

(一)開工日期 ：____________________________

(二)竣工日期 ：____________________________

第一條 施工技術要求

(一)每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，並以書面形式由乙方代表簽字。

(二)乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規範施工。先作樣板，達標後再施工。

(三)第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格後，方可進行下一工序工作。

第二條 雙方責任及工作

(一)甲方工作

1.提供食宿條件 ：

2.為乙方施工協調有關工作關係 ：

3.派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，並對質量安全工作進行監督檢查。

(二)乙方工作

1.嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規範進行施工。

2.加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。

3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，週轉材料包乾使用。①。扣件按3%，②。u形扣按5%，③。鋼管、鋼模按0.5%包乾，全獎全賠。

第三條 工程驗收

(一)工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。

(二)以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。

(三)因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任並承擔其材料及人工費損失。

(四)因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。

第四條 人工費支付

(一)工程開工後，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現金50元，每 0天借支一次，總額控制。

(二)每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%.付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或罷工。

(三)工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支(預支代繳保險費)，交還借出的全部工具、設備、週轉材料、剩餘材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償後0日內付足總額的95%，餘款一個月後付清。

(四)本工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按 單價上浮30%結算;將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵;若不能達到優良，甲方則按 單價下浮0%與乙方作結算。

第五條 安全責任

乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度和安全操作規程進行施工作業，因乙方違規操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續。

第六條 未盡事宜由雙方另行協商，併成為本合同之 ，雙方共同遵守。

第七條 其它約定

若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場並不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字(蓋章)後生效，工程竣工驗收合格，結清尾款後自然失效。

甲方 ：__________________ 　乙方 ：_________________

負責人 ：________________ 　委託人 ：_______________

代表 ：__________________代表 ：_________________

簽約時間 ：____________年____________月___________日

勞務合同大全範本7

甲方(用人單位)名稱：________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________ 聯繫電話_________________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________________居民身份證號__________________________________________現住址__________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章)_______________

乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______________

勞務合同大全範本8

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，用人單位乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，並共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限。

用人單位乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守用人單位各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

三、工作時間與勞動報酬

1.勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：用人單位應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以用人單位的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使用人單位增加效益和減少損失的，用人單位會給予獎勵。

3.用人單位於每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.用人單位可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，用人單位、乙雙方可以變更本合同：

1.經用人單位、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

2.乙方應提前三十日向用人單位提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結後可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

(二)用人單位有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的。

2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，用人單位可以當場庫除並終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及用人單位規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關係。

4、未完成用人單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，用人單位必須提前三十日以書面形式通知乙方解除並終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

符合下列情形的，用人單位不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1.乙方擅自離職的;

2.乙方曠工十天以上的;

3.由他人代領薪水的;

4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;

5.偷竊;

6.屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受用人單位提供的專項技術培訓，約定為用人單位服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付用人單位培訓費用。

五：合同解除和終止手續

用人單位乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向用人單位出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方合同自動失效。

六、勞動爭議處理

1.用人單位、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向用人單位如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，用人單位許諾保證不歧視。如有隱瞞，用人單位可以隨時解除勞動合同並不支付經濟補償金。

3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閲讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。

本合同經用人單位乙雙方簽字(或蓋章)後生效。合同文本具有同等法律效力。

用人單位:(簽字蓋章)____________________乙方:(簽字或蓋章)____________________

用人單位：_________________________職工姓名：_________________________

聯繫人：_________________________身份證號碼：____________________

聯繫電話：_________________________聯繫電話：_________________________

勞務合同大全範本9

方：_______________

乙方：_______;性別：_____;出生____年____月____日;住址：__________;聯繫方式：____________

根據《中華人民共和國勞動法》，經用人單位乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據用人單位工作需要，擔任崗位工作。用人單位可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守用人單位的規章制度;

3.維護用人單位的榮譽和利益

4.忠於職守，勤奮工作;

5.履行保守用人單位商業祕密，不得利用用人單位的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條用人單位延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條用人單位為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。用人單位應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條用人單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條用人單位的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，用人單位每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條用人單位安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十條由於用人單位的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，用人單位保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十三條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或用人單位利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

5.泄露用人單位商業祕密，給用人單位造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;第十五條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，用人單位不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同。

1.在試用期內的;

2.用人單位以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.用人單位違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十條用人單位有下列情形之一，乙方除要求用人單位補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求用人單位支付賠償金：

1.刻意扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

八、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十二條本合同一式三份，用人單位乙雙方各執一份，鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。公司勞動合同範本。

用人單位(蓋章)：__________乙方(簽字)______________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同大全範本10

用人單位：___________________________

法定代表人或委託代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

户口所在地________省(市)________區(縣)街道(鄉鎮)

家庭住址XX編碼________

根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期______________________

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據用人單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照用人單位的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執行不定時工作制的，在保證完成用人單位工作任務的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條用人單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條用人單位的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方為用人單位完成規定的工作任務並達到質量標準的，用人單位每月_______日以貨幣形式支付乙方工資。

五、勞動紀律

第八條乙方應遵守用人單位依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生規程和工作規範。

愛護用人單位的財產，遵守職業道德;積極參加用人單位組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條乙方違反勞動紀律，用人單位可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，用人單位可以隨時解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，用人單位可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除合同：

1.用人單位以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向，用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或用人單位乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對用人單位造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

七、其他約定

第二十條用人單位以下規章制度：

1、新進員工，試用期均為三個月。

2、試用期滿後，服務良好，方為本用人單位正式僱員。

3、員工自動離職，一律不發工資。

4、僱員辭職，必須以書面形式提前30天通知用人單位，待用人單位有時間作出適當安排，否則用人單位有權扣回七天工資作為補償。

5、若用人單位同意，在辭工期間內亦可提早給僱員離職，工資則計算至當天為止，用人單位不須作其他補償。

6、辭工期間，如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，用人單位有權即時解僱。

7、員工若違反用人單位規定，將依規定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。

8、請假必須先填妥請假卡，經部門主管及人事部門批准後，方可離崗，否則以曠工論處。

9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批准假期者，一律作自離處理，不發工資。

第二十一條本合同未盡事宜，由用人單位乙雙方協商決定。

本合同一式兩份，用人單位乙雙方各執一份。

用人單位(蓋章)________________乙方(蓋章)_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞務合同大全範本11

用人單位________________

乙方(勞動者)__________________

用人單位乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就用人單位招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條、工作地點

______________________________________________________.

第三條、工作內容

1、乙方同意在用人單位部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照用人單位的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，用人單位可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，用人單位可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成用人單位損失的.，用人單位有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，用人單位保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由用人單位根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：用人單位按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

2、因生產經營需要，用人單位安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，用人單位按國家規定的標準發放加班費。

3、用人單位保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。

第六條、社會保險

1、用人單位按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，用人單位從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

用人單位為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、用人單位依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉用人單位的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與用人單位無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知用人單位，書面通知以送達用人單位(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及用人單位交付乙方使用的財物與用人單位指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成用人單位損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與用人單位辦理工作交接前，用人單位暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

用人單位(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

勞務合同大全範本12

用人單位名稱：_______________________________

地址：_____________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________

户口所在地：_______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，用人單位乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經用人單位乙雙方協商一致：勞動合同期限採取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

二、職位和工作

1、用人單位招用乙方在____________________工作。用人單位可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從用人單位的安排。

2、乙方應遵守用人單位制訂的各項，並按照用人單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、用人單位實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按用人單位規定執行。

三、勞動保護和勞動條件

1、用人單位應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、用人單位根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、用人單位將根據國家有關，建立安全生產;乙方應當嚴格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低於當地最低工資標準。

2、乙方的工資報酬按照用人單位依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

3、用人單位安排乙方加班加點，用人單位根據工作需要安排加班時間，並按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、用人單位應在每月________日發放乙方的工資。用人單位在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

5、用人單位乙雙方對工資支付的其他約定：用人單位以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

6、用人單位按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由用人單位從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守用人單位的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、用人單位有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)用人單位未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衞生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的.;

(五)不服從用人單位正當工作安排的;

(六)嚴重違反用人單位的安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式報經用人單位批准，________日後方可離職。未經用人單位批准提前離職者，用人單位應扣除乙方違約金(________天工資)，並由此給用人單位造成損失的由乙方全額承擔。

5、凡由用人單位出資培訓和招接收的人員，應向用人單位償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

六、經濟補償和法律責任

1、因用人單位原因解除勞動合同，用人單位應提前________天乙方，並按照公司有關規定執行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起________日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、用人單位的規章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，用人單位乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

用人單位(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日