學校教職工勞動合同通用版
勞務合同1.55W
學校教職工勞動合同通用版
中心幼兒園(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經雙方協商,訂立合同如下:1、雙方合同期為________年,從________年9____月 1____日起至________年____月____日止。其中,從________年9____月____日起至________年 12____月30____日為試用期。 在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。 甲方根據學校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務,履行職責。
2、乙方工資及福利待遇:
基本(轉載自本站,請保留此標記。)工資依據職位和崗位等級標準支付;即每月800---1000元,每月依據工作表現和效益情況適當上調。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務:
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。 保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。 甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責:
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。 保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。 乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。 按甲方的工作要求而加班和出差
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