法律百科吧如果對勞動仲裁不服多少日內可以向法院提起訴訟
勞動仲裁1.07W
《中華人民共和國勞動法》第八十三條
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不執行勞動仲裁決議的情形是什麼
一、不執行勞動仲裁決議的情形是什麼被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的;(二)裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁機構無權仲裁的;...
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職工勞動糾紛可以打官司嗎
律師解析：職工勞動糾紛可以打官司，但是不可以直接向人民法院起訴，產生勞動糾紛的，可以通過以下途徑處理：1、勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，可以簽訂協議書；2、勞動者和用人單位協商不成的，勞動者可以向勞動監督保障部門投訴，由勞動監督保障部門介入處理；3...
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勞動仲裁期限時效是怎樣的？
一、勞動仲裁的時效期是多久《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但是《勞動爭議調解仲裁法》規定的一年時效並非絕對。在一定條件下，超出一年仍然可以申請...
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如何處理工傷勞務糾紛
律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：1、進行工傷認定，鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟。3、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑...
