離職多長時間申請勞動仲裁有效

離職一年內申請勞動仲裁有效。
依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。