工傷賠償協議違約
工傷賠償2.82W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷賠償協議違約怎麼辦
我認為,在你與單位已經達成賠償協議的前提下,單位推諉延遲履行給付賠償的義務,系債務人怠於履行義務,你可以向具有管轄權的人民法院申請發佈支付令。督促其履行給付賠償的義務法依據《中華人民共和國民事訴訟法》216條、人民法院肌長冠短攉的圭痊氦花受理申請後,經審查債權人提供的事實、證據,對債權債務關係明確、合法的,應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的,裁定予以駁回。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務,或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的,債權人可以向人民法院申請執行。217條、人民法院收到債務人的書面異議後,經審查異議成立的,應當裁定終結督促程序,支付令失效,支付令失效,轉入訴訟程序,但申請人一方不同意提起訴訟的除外。此,我認為最為快捷的方式就是先申請支付令,你應向法院提供你與單位之間簽訂的賠償協議,以及對方已經支付部分款項的證據,並形成書面材料予以説明。我認為法院會支持你的,即便最終轉入訴訟程序(我認為可能性不大),那麼你也可以在訴訟程序中積極應訴,最終勝訴,先申請支付令是最快捷的望採納-
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