職工工傷死亡企業賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
工傷死亡有什麼賠償
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
計算公式: 統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金
2、供養親屬撫卹金標準如下:
(1)配偶撫卹金計算公式:工亡職工本人工資×40%每月=配偶撫卹金。
(2)其他親屬撫卹金計算公式:工亡職工本人工資×30%每人每月=其他親屬撫卹金
(3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為:上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
注:傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫卹,不能享受一次性工亡補助金。
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