工傷事故按照損傷程度劃分

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷事故怎樣劃分責任

首先需要考查具體的法律關係，如果確定是工傷的話，你沒責任。否則，基於你與該傷者的僱傭關係，你需要承擔僱主責任，一般30%到40%左右。建議帶齊材料，到我辦公室，以便為你具體分析指導，使你的損失降到最低。