外出務工需要辦健康證嗎
外出從事食品、飲用水生產經營人員、化粧品生產人員、公共場所直接為顧客服務的人員需要辦健康證。
凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(不包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生、公共衞生的疾病的,治癒前不得從事接觸直接人口食品或直接為顧客服務的工作。
對從事食品生產經營的人員、生活飲用水的供、管水人員、化粧品生產企業生產人員;旅店、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理髮店、美容店、游泳場直接為顧客服務的人員每年體檢一次。其他場所的直接為顧客服務的人員每兩年體檢一次。
《公共場所衞生管理條例》第七條
《中華人民共和國食品安全法》第四十五條
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用人單位併購後為什麼裁員
律師解析:用人單位併購後裁員的主要原因有:1、企業戰略的重新定位和文化理念的衝突;2、降低成本、縮減費用,解決短期資金短缺和財務難關;3、用人單位的主營業務發生變化和企業的效率提高。4、營造良好工作環境,減少員工衝突。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第...
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關於帶薪年假的法律規定?
律師解析:法定的帶薪年假是每個勞動者的福利,我國的相關法律也規定了只要勞動者具備一定的條件就能享受用人單位的帶薪年假福利,具體規定如下:(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;(二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;(三)已滿20年的,年休假15天。國家法定休...
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小產假期國家規定?
律師解析:國家規定小產假期:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間...
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離職體檢不合格可以要求賠償嗎
律師解析:離職時體檢不合格,如果符合患職業病等能被認定為工傷的情形,當事人可以要求賠償。可根據具體損害程度申請職業病鑑定,獲得相應賠償。職業病的鑑定需要正規醫院出具身體健康報告單及單位出具從事相關職業的證明等手續,再通過勞動部門審核通過方能確定。法律...