遷户口去哪辦

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。

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單位未繳足工傷保險怎麼辦

員工是可以申請勞動仲裁，要求單位承擔所有的工傷費用。rnrn依據《社會保險法》rn第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：rn（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；rn（二）住院伙食補助費；rn（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；rn（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；rn（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；rn（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；rn（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；rn（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；rn（九）勞動能力鑑定費。rn第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：rn（一）治療工傷期間的工資福利；rn（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；rn（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。rn第四十條工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。rn第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。rn從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。