單位不給產假獎勵假
產假1.93W
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。
精選律師 · 講解實例
寧波產假中的獎勵假公司可以不放嗎
【勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號】第五十九條規定“職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。”-
法律對於女員工產假規定是怎樣的
女性作為勞動者,因其生理特點使得女性勞動者在工作的過程中處於弱勢。為了維護女性勞動者的合法權益,我國法律對於女性勞動者作了許多規定。但是很多人對於具體的女員工產假規定不清楚,本站將在下文為您詳細的介紹有關女員工產假的法律知識,幫助您瞭解這方面的知識...
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職場休產假
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小產假一年能請幾次
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產前假和產假工資
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