企業改制的工齡計算法規
工齡1.2W
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變更,都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解實例
集體企業改制的途徑類型有哪些
集體企業改制的途徑要分類型進行:1、對大型集體企業而言,可根據國有資產多,企業資產比重較大的實際情況,通過清產核資、資產評估,明確產權。把國有股資產部分或全部轉化為國有股份,企業集體資產部分或全部轉化為職工集體股,組成股份公司或有限責任公司;
2、對中型集體企業而言,可把國有資產和企業集體資產部分或全部出售給企業職工,改組成由國家股分資產、企業職工集體股份資產和本企業職工個人股份組成的股份合作制公司;
3、可通過清產核資、資產評估,明確產權,把企業資產轉化為企業職工集體股份,把企業職工個人資產轉化為職工個人股份,改組改造為股份合作制公司。對資產構成單一的純集體資產的小型集體企業,可全部出售給本企業職工,改組為有限責任公司。
-
企業按工齡發工資如何發?
一、工齡工資如何發?關於是否應該發工齡工資,工齡工資應該定什麼標準是存在爭議的。就支持不發工齡工資的來説,他們認為工齡工資在工資總額中所佔比例有限,激勵作用也有限,同時有了工齡工資之後,新老員工之間會形成差異,同樣的工作,老員工會拿更多的工資,新員工感到不公...
-
勞務派遣轉正工齡要清零
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
什麼是工齡工資?
一、什麼是工齡工資工齡工資,又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。二、工齡工資的設定標準1、在本公司連續工作滿一年...
-
工齡工資屬於基本工資嗎?
勞動者的收入包括工資和津貼、獎勵、補助等,其中工資分基本工資和績效工資,那麼工齡工資屬於基本工資嗎,那要分是在企業、公司上班的工人的工資還是在國家機關、事業單位上班的公務員、事業單位工作人員的工資了。本站小編為你解答。一、工人收入的工資組成工人工...