企業糾紛找哪個部門
可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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一、公司債權人的保護規定是什麼?1、賦予債權人抑制公司在即將破產清算前非法處分公司財產的行為公司具有獨立的法律人格,已是被各國立法、判例和學説承認的事實。公司獨立人格的基礎是公司擁有獨立於公司股東個人財產的獨立財產,公司以其獨立的財產作為公司債權...
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抽逃出資的股東的法律責任有哪些
一、抽逃出資的股東的法律責任有哪些1、民事責任根據我國公司法相關規定,股東以出資額為限承擔責任,公司以全部資產對公司債務承擔責任。股東一旦履行了出資義務,股東出資的財產即轉為公司財產,股東抽逃資金實質上是不法侵佔公司財產。最高法院有關司法解釋確定,股...
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給別人擔保貸款需要什麼條件
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