公司股東怎麼定協議
根據《公司法》規定,在公司設立之時,各股東的意願、想法可能都存在差異,相關的談判磋商也較為耗時、複雜,為了保證公司設立的可行性,固化各方的協商結果,股東協議書應運而生。
首先,一般先對設立公司的目的、協議背景進行簡要描述,彰顯各方的合作意願及目的;
其次,協議中應詳細列明出資人的出資額、出資時間、出資方式等信息;
接下來,還應根據各方協商談判的結果確定今後公司的分紅機制,分紅機制一般約定為各股東按照所持股權比例進行分紅。當然,實踐中還存在着更多的分紅機制,比如説各方另行商定分紅比例,或採用全員分紅等調動公司員工積極性的分紅方式;
另外,股東退出機制也建議在協議中一併約定,除法定退出機制外,各股東可根據實際情況進行約定,還可以採用約定股權回購制度、對賭協議等形式,維護自身權益,降低經營風險;
同時,為確保各方利益得到公平合法的保障,建議在協議中約定詳細的違約責任,以便後續產生糾紛時的處理方式的確定,同時也可作為訴訟程序中的有力證據;最後,為形成一個完整的協議,其中還應明確爭議解決的方式以及合同生效條件等合同條款,且建議各位將公司設立的每一步驟、所需時間及辦理人員等相關信息明確成表,作為協議附件。
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