股東可否不按出資比例享有股權

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

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財產分配可以不按出資比例嗎

《公司法》第三十四條　股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

第四十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是，公司章程另有規定的除外。

第七十一條經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

1、股東分紅的原則

新公司法第35條明確允許全體股東可以約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資;第167條第4款亦允許股份有限公司章程規定不按持股比例分配股利。具體由公司章程規定，公司章程就是公司的憲法。股東之間可以不按出資比例分取股利，出資90%的股東可分取60%股利，出資10%的股東可分取40%股利;也可約定有限責任公司股東一人一票的表決方式。

2、股東的平等原則

股東依其持有股份平等地享受權利和承擔義務的原則。它是民商法當事人地位平等原則在股份公司法中的具體體現。

它要求股份公司的股東應在股份基礎上而非人數基礎上，平等地享有股息紅利分派、表決權和剩餘財產分配請求權，平等地承擔出資義務。因人數眾多，相互聯繫鬆散，重大事項都實行多數票決定原則，具體經營管理又委託給董事會等機關負責。因此，股東平等原則對於維護一般股東利益，防止董事、監察人或少數股東獨斷專橫，具有重要意義。

綜上所述，在公司中對於股東來説股權的分配是很重要的，這影響到他們的收益分配和財產等關係，而在公司中股東所持有的相應的股權的份額就是他們對公司的出資比例，所以如果在財產分配中，如果股東都同意的那麼可以不按出資比例。