財務調崗違法

公司隨意調崗違法嗎

公司給員工隨意調崗違反勞動合同法。

合同期內有兩種情況用人單位可以變更勞動者的工作崗位。根據原勞動部辦公廳《關於職工因崗位變更與企業發生勞動爭議等有關問題的覆函》的規定精神，符合以下情況，用人單位可以變更勞動者工作崗位：一是在協商一致的前提下。如勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，企業生產經營狀況發生嚴重困難，不得不調整勞動者工作崗位，經雙方當事人協商一致，若不能達成協議，則可按法定程序解除勞動合同。二是企業在經過培訓後，勞動者不能勝任工作，則企業有權作出調整工作崗位的決定，行使自主權。