私立學校與公立學校籤勞動合同

私立學校籤勞動合同

首先，要了解分析一下這所學校的實力、資金、信譽、師資、生源甚至校風如何，這個是決定你決定留下創業和簽約的關鍵所在。決定留下後，在簽訂合同中，個人認為應該考慮以下幾點：1、合同的穩定性，也就是説聘用合同的期限要適當，不能太短。2、工資合適與否，能有一個與你身份相稱、對你有吸引力的薪水應該是最關鍵的內容。3、社會保險、住房公基金是否是明確的約定。住房、福利是否有較為公允的體現。4、有無發展的空間，得到的回報和你的付出、發揮的作用、展示的才華能否成比例。5、權利義務的約定是否公平、明確，顯失公平的合同絕對不能籤，語言模糊、有歧義的合同絕對不能籤。6、有沒有有要求你違法履行義務的條款。7、要確立一個對雙方平等一致、有約束力、切實可行的違約責任。數額要適度。8、明確解除和終止聘用合同的條件。9、請注意

                                                ，即使是格式合同也是可以修改補充的。先談到這裏吧，想到了再告訴你。如果有可能，在你們的合同文本出來、簽字之前，拿來偶給你把把關。如何？