婚假申請仲裁
婚假可以申請仲裁
你好,關於婚假可以申請仲裁這個問題,據我所知:可以。
根據《勞動法》第45條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。對於符合條件的勞動者,可以享受婚假,婚假期間,用人單位應當依法支付工資。也就是帶薪休假。
2021年《勞動法》關於婚假的規定 第51條,即“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資”。所謂法定,主要根據《計劃生育條例》的規定。
如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老闆,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員,老闆也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。
建議與公司進行協商,如協商不成,可以到當地勞動行政部門投訴,沒必要立即去勞動仲裁。
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