員工受傷申請調崗可以麼

可以。如果發生工傷之後，不能勝任原來的職位，是可以要求公司調崗的，公司也有義務為員工調崗。調崗屬於勞動合同內容變更，需要經過協商確定。
【法律依據】
《勞動合同法》第35條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。