南京市9級工傷賠償標準

南京市工傷9級傷殘賠償標準

根據《工傷保險條例》第37條和《江蘇省工傷保險條例》：

1.如果繼續在單位工作，沒有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，只有一次性傷殘補助金。用人單位不得提出解除勞動合同，只有你可以提出解除勞動合同。解除勞動合同除了三個一次性外，按《勞動合同法》第47條規定的解除勞動合同的經濟補償你仍然可以享受。經濟補償金的計算範圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

2.解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

3、加付補償金。