空乘年假幾天

空乘服務人員滿多長時間可以離職

正式勞動者應當提前30天遞交書面離職報告、試用期員工應當提前3天告知用人單位，到期可以離職。用人單位不受理勞動者離職申請時，勞動者應當將離職報告提前郵遞到用人單位，到期可以離職。（雙方也可以協商解除勞動合同）根據《勞動合同法》第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。