鋼筋工合同

鋼筋工工人勞務合同的內容是哪些？

甲方(用人單位)名稱：_______________________ 　　法定代表人(主要負責人)_____________________ 　　註冊地址___________________________________ 　　聯繫電話___________________________________ 　　乙方(勞動者)姓名：_________________________ 　　居民身份證號_______________________________ 　　户口所在地_____省(市)____區(縣)________鄉鎮_______村 　　郵政編碼___________________________________ 　　現住址______________________聯繫電話_______________ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自____________年_______月___日起至____________年______月___日止。其中試用期自____________年______月___日起至____________年_____月___日止。 　　(二)無固定期限：________年。自____________年_______月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年_____月___日起至____________年_____月___日止。 　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____________年______月___日起至_________工作(任務)完成時終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條 乙方從事________________崗位(工種)工作。 　　乙方的工作地點為____________________________。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條 甲方安排乙方執行以下第______種工時制度： 　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過______小時。每週休息日為__________。 　　(二)經當地勞動行政部門批准，執行以_______為週期的綜合計算工時工作制度。 　　(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　四、勞動報酬 　　第四條 甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資： 　　(一)計時或崗位工資，工資額為_______元/月，試用期工資為_______元/月。 　　(二)計件工資。計件單價約定為_________________。 　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。 　　甲方安排乙方每日______時到次日______時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為______元。 　　甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，不得剋扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。 　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 　　五、社會保險 　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 　　六、勞動保護和勞動條件 　　第六條　甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。 　　甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。 　　甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。 　　甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。 　　乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。 　　乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 　　乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 　　七、解除和終止 　　第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。 　　八、勞動爭議處理 　　第八條　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 　　九、其他 　　第九條　甲乙雙方約定的其他事項 　　________________________________。 　　第十條　本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。 　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　甲方(公章)_______________ 乙方(簽字或蓋章)__________________ 　　法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)__________________________ 　　簽訂日期：_____________年_______月_____日