社保問題待遇標準的問題

基於人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出台前廣泛地聽取和徵集意見。漸進式延遲退休年齡的方案介紹漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一，是有一個預告期，提前幾年告知社會，第二要分步驟，可能會考慮從現在規定的退休年齡最低的羣體開始，第三，要“邁小步”，以“一年提高几個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。推行延遲退休政策的第一步，應先對提前退休的現象予以規範。現行男性60歲退休、女幹部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業改革和經濟結構調整，國家先後出台了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。