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《勞動合同法》第三十八條 “用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;” 公司未依法為員工辦理社保,員工可以單方解除,而且可以要求經濟補償金。你現在就可以向勞動仲裁委申請仲裁。