安徽省公務員政審要求

請問安徽省公務員病假規定的細則是什麼呢？

根據我的經驗，安徽省公務員病假規定如下： 　　(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天; 　　(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天; 　　(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天; 　　(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天; 　　(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天， 國家公務員病假制度。上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。 　　(六)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。 　　(七)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。 　　(八)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：1、上年度考核不稱職(不合格); 2、當年事假累計超過20天;3、當年病假累計超過30天;4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以後，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。